Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Локотех сервис - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Воронеж  |

Пригласила Анна на собеседование, контроллером в локотех свердлова 5, я приехала, причём проходная у них находится где цдм, очень далеко. Начальника охраны не было на месте, и никто не знал когда он явится, в отделе кадров мне ответили что он должен проводить собеседование. Так зачем тогда они находят соискателей и звонят, а не сам начальник кто непосредственно проведёт собеседование, не советую тратить время, хамское отношение к соискателям за копейки работать. В итоге зря съездила.

Документы:

посмотреть вложение

Отзыв написал

Барнаул  |

В компании есть как плюсы так и минусы. Что мне понравилось у нас в группе был хороший коллектив, все друг другу помогают как могут. Новый ремонт. Корпоративный автобус, даже 2а один по центру другой через докучаево и балтийскую. ДМС. Минусов как выяснилось больше. Трудоустроившись я ждала компьютера ровно 2 недели, при условии, что вся работа только на компьютере и распечатывать документы нельзя (не понятно с чем это связано, ну видимо экономия). Несмотря на то что у меня не было компьтера на меня уже был выделен определенный объем работы, который приходилось делать на компьютерах коллег и создавать им неудобство. Организованая кухня-столовая оставляет желать лучшего... Холодильники отключеные (ну они и не особо нужны т.к. На кухне постоянно холодно! ) света на кухне нет- повезло, если сел у окна (но от него дует холодом и тут еще нужно задуматься, а повезло ли) микроволновки купили, но они работают с перебоями или не работают вовсе. Микроволновки подключены к пилотам котроые идут от розеток из других помещений. Нет четко организованой работы. Да вас на собеседовании предупреждают, что в период закрытия возможны задержки на работе, но вас не предупреждают что это закрытие длится около 2х недель, а то и больше и проходит каждый месяц. Выход на выходных не оплачивают, но предоставляют отгул или доп. Дни к отпуску и это в ''добровольно принудительном порядке'', деньги вам вместо отгулов никто не будет выплачивать т.к. Такова политика руководства компании. Если вы все же решили взять отгул, то тот объем работы, который должны выполнять вы дополнительно переходит на ваших коллег (лично мне было не комфортно, что моя работа переходит на других людей), также стоить заметить что в период зарытия (а это если помните каждый месяц и минимум первые две недели) вас никто не отпустит в отгул даже если вы приболели вам будут звонить и говорить что вы очень нужны и без вас не справятся. Кабинеты open spase и если кому-то жарко, а кому-то холодно начинаются возмущения по поводу открытых (закрытых) окон и включенного кондиционера. Также будте готовы к тому что вместе с вами в кабинете будут находится еще и тараканы... Не смотря на новый ремонт, во время похолодания они заползают в кабинет и ползают везде! На сегодняшний день до сих пор продолжаются действующие отделочные работы в здании и вам придется слушать стук молотков жужжуние перфораторов и крики строителей. Из-за ремонтных работ в помещениях пыльно и ежедневно приходится убирать слой пыли с рабочего места. Kpi- коэффициент вашей эффективности от него зависит получение премии, в нем учитывается норматмв обработки документов (задумка то очень хорошая) но в нем не учитывается что в программе 1С до сих пор бордак и нет многих договоров или бизнес партнеры делают ошибки, в которых вы должны разобраться и написать бизнесс партнерам, чтобы вам исправили и вы могли обработать документ такая переписка может занимать 1/3 от рабочего времени иногда и дольше. И писать вам придется не раз и не два (редко когда бизнес партнеры сами идут на контакт и исправляют ошибки) пока все сделаные вами замечания не устранят вы не можете обработать документ сообветственно и норматив по kpi тоже остается не выполнен. .

Оставить отзыв о работе в Локотех сервис

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38733

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48912

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25812

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23289

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian