Ее заставляют, угрожая уволить со статьи, поехать на месяц в Волгодонск, за 140 км от места жительства и работы, где она проработала 9 месяцев! Никаких комиссий за проезд и проживание. Сверхурочная работа не оплачивается, перерывов на обед нет. РЭП Виноградова неуместен.

Ни при каких обстоятельствах нельзя идти работать в ОТП банк специалистом прямых продаж, катастрофа, неоплачиваемые сверхурочные, проблемы с уходом, постоянное вранье со стороны руководства. Максимальный порог дохода — 20 000 при условии 5/2 рабочего времени, хотя по договору 15 работников. В каждом месяце есть несколько дней, о которых никто не говорит при приеме на работу и сразу назначают 5/2. Необразованное руководство всегда пытается обмануть и заставить людей работать больше. Чтобы за месяц заработать хоть что-то кроме зарплаты, надо уметь хорошо обманывать других, руководство всегда награждает тех, кто больше всех обманывает за месяц; Само руководство не может плохо относиться к своим подчиненным. Никто не заботится о сотрудниках, в основном об исполнении планов. Карьерный рост возможен только «за счет связей» или посредством активных дискуссий с коллегами, собственных сплетен и осуждений. Постоянные угрозы увольнением «на условиях». Из-за нехватки кадров им не разрешается менять место работы (в основном давая новому работодателю худший рейтинг). Никто здесь никогда не слышал о Трудовом кодексе РФ, там нет абсолютно никакого соблюдения договора, который вы подписали при приеме на работу. Руководство часто нарушало банковские правила. Управляющий казанским филиалом КСО: Загудаевский Андрей Анатольевич, и.о. менеджеров по продажам: Галеева Диана Дамировна и Фролова Ольга Алексеевна - пока эти люди работают в банке, ничего не изменится.