Я работал 2 месяца год назад. Фотографии и рассказы о прекрасном будущем – правда! Это здесь. Платят деньги, не обманывают. Но это потому, что разные люди работают на разных должностях... что касается мозгов... кого-то не грех выкинуть, а для кого-то это ужасно... для кого-то дороже... это все еще присутствует. Она была незаменимой девушкой, теперь нет... она все еще боялась, что незаменимой уже не будет, от ревности каждые 5 минут бегала в кабинет директора, переспала с ним... и ограбила его. ... у нее больше нет мыслей о самоубийстве! В целом компания неплохая....ее бы возглавил толковый руководитель...Шапошников самовлюбленный!И он не дурак, знает толк в своем деле, но психика мешает ...он как маятник...нестабилен...Мне надоело с достоинством уходить, прежде чем в меня начали кидать чашки и стулья и выкрикивать ненормативную лексику... В общем, у компании есть мечты и возможности развития, но есть нет головы на плечах.

В компании полно лицемеров и лжи, доверять там никому нельзя, многие сотрудники «стучатся» на руководство. Понты для зрителей, а внутри всё гнилое. Искать правду нет смысла, лучше сразу отказаться от нее, чтобы не портить себе нервы. Возможно, кому-то это поможет принять решение о трудоустройстве. Лучше избегать этого.

Есть такая хорошая компания в Москве, а точнее региональная группа компаний, все будет хорошо, сами коллеги замечательные, дружелюбные и отзывчивые. Но была среди них одна Мигра, которую все терпеть не могли, но ей всегда улыбались. Этого Мигеля зовут Мари-Жозе Ньеландт Антуановна, и она занимает очень важную должность – начальника отдела кадров. Именно через нее я вошла в компанию и прошла ее отбор. Сначала она показалась мне такой милой и нежной женщиной, но оказалось, что это все было прикрытием. Странно, что она увольняет людей только потому, что у них хорошие отношения с руководством, но она должна быть счастлива, что нашла человека, у которого хорошие отношения с руководством, но для нее это полная противоположность. В общем, как только она это заметила, она быстро начала их устранять (она считала, что у подчиненных не может быть хороших отношений с руководством; по ее мнению, руководство должно хлестать сотрудников). Было бы неплохо, если бы она смогла придраться ко всем этим людям по делу, но было бы слишком переубеждать этого начальника, ругать сотрудника и, что самое страшное, распространять ругань о сотруднике по всей компании. Если человек вам по каким-то причинам не нравится, то, возможно, вам придется встать и объясниться, указать на его недостатки, но нет, речь идет не о Мэри Джози Неланд Антоновне, она просто любит распространять повсюду о ней гнусные слухи. собственный наемный персонал. Зачем нанимать кого-то, если вы что-то о нем слили? На моих глазах она без всякой причины лишила работы как минимум четырех человек и, конечно же, не забыла перед этим облить всех в компании грязной водой. Другие сотрудники ходили вокруг, молча кивая ей и идя дальше, они уже не пытались обращать на нее внимание, но хотелось бы предостеречь тех, кто, не дай Бог, однажды столкнется с этим существом, родившимся на самом деле в 1954 году, взрослым человеком. женщина, но ведет себя как бабушка из кибуца, остерегайтесь этого существа, которое сначала ведет себя как умный человек, но в конечном итоге превращается в змею, которая не только шипит, но и говорит глубоким голосом И жалит бедных сплетен.