Речь пойдет о работе в офисе, расположенном в Иркутске в здании BBC.

Если вы увидели вакансию в Таас-Юряхе или вас пригласили туда работать, закройте вакансию и не открывайте ее повторно и плюйте в лицо приглашающему. Из тебя выжмут все соки, ты будешь работать по 12 часов в сутки, а твой руководитель будет настолько плохим человеком, что ты будешь постоянно страдать. Если вы думаете, что не во всех ведомствах так, то вы ошибаетесь, во всех ведомствах так.

На собеседовании вас обязательно спросят, что вы думаете о сверхурочной работе, и если вы думаете, что можете задерживаться несколько раз в месяц, вы глубоко ошибаетесь, здесь круглый год неофициальный 12-часовой рабочий день. круглый. Вы обычно приходите за 5 минут до начала рабочего дня? Придется переучиваться и приходить на 30-60 минут раньше, а вечером оставаться на 2-3 часа. Вы хотели уйти, например, в 19:00, хотя рабочий день длится до 18:00? Вам нужно будет попросить отпуск. Вы думаете, этого не произойдет? Поверьте, такое случается. Вам нужно пойти к врачу в течение рабочего дня? Напишите заявление на прием на постоянную работу без какого-либо содержания, но не факт, что если вы его напишете, вас уволят. Вы спланировали отпуск и купили билеты? Не расслабляйтесь, потому что вероятность того, что люди в отпуске не отнесутся к вам благосклонно, даже если вы пойдете по графику отпусков, составляет от 30 до 70.

Как вы думаете, сможете ли вы пойти против системы? Конечно можно, но ваша жизнь превратится в ад и легко подвести себя выговором и лишением премий, а это лишит вас той самой сверхрыночной зарплаты, за которой вы сюда пришли.

Люди сидят. здесь и терпят только ради высоких зарплат, а как только появляется возможность, сразу убегают без оглядки.

Не тратьте зря время и нервы, избегайте этой организации!

Обсудим, каково работать в офисе в здании BBC в Иркутске.

Если вы увидели вакансию в Таас-Юряхе, или вас пригласили туда работать, закройте вакансию и больше не открывайте ее и плюйте в лицо приглашающему. Они высосут из вас всю энергию, вы будете работать по 12 часов в день, а ваш руководитель будет некомпетентным человеком, который будет заставлять вас постоянно страдать. Если вы думаете, что не во всех ведомствах так, то вы ошибаетесь, во всех ведомствах так.

На собеседовании вас обязательно спросят, как вы относитесь к сверхурочной работе. Если вы думаете, что можете работать сверхурочно несколько раз в месяц, вы глубоко ошибаетесь. В течение года здесь действует неофициальный 12-часовой рабочий день. Вы обычно приходите за 5 минут до начала рабочего дня? Приходится переучиваться и приходить на 30-60 минут раньше, оставаясь вечером на 2-3 часа. Например, хотите выехать в 19:00, хотя будний день заканчивается в 18:00? Тебе нужно взять отпуск, ты не думаешь, что это произойдет? Поверьте мне, это произойдет. Нужно ли мне обращаться к врачу в течение рабочего дня? Напишите заявление на постоянную работу без содержания, которое вы не писали, и вас отпустят. Вы запланировали поездку и купили билеты во время отпуска? Не расслабляйтесь, потому что даже если вы уйдете в отпуск, есть вероятность от 30 до 70, что люди, отдыхающие здесь, не сыграют вам на руку.

Как вы думаете, сможете ли вы пойти против системы? Да, но ваша жизнь превратится в ад, и нетрудно будет добиться выговора и лишения премии, что лишит вас зарплаты выше рыночной.

Люди сидят здесь и терпят только ради высокой зарплаты; как только у них появляется возможность, они убегают, не оглядываясь назад.

Не тратьте свое время и силы, обходите эту организацию стороной!

Я согласен со всеми. Управление вообще ужасное. На заседаниях первый заместитель Ситкина не может обойтись без мата, даже перед женщинами, а это обидно! Строительными работами руководили те, кто не мог связать в письмах и двух слов, например М. М. Жамбиков и Р. З. Хаиров (депутаты Конституционного суда). Хайров написал слово для того, чтобы отделить. Не проверяя слова, которые он написал. Он владел шашкой с начала своей должности, не обучаясь, не сражаясь и не доказывая правильность ведения и организации строительно-монтажных работ. Рабочая сила была очень плохо организована, как на производстве, так и на строительстве. Текучесть кадров на разных уровнях очень высока. Бегите, ребята!

Я пошел на собеседование в эту компанию. Могу сделать однозначный вывод: очень плохой менеджмент. Они ищут человека, который уже занимает точно такую ​​же должность и имеет точно такие же обязанности. К ним нельзя перейти с повышением. С очень похожего курса перевестись невозможно, человека придется учить целую неделю. При этом работы много, а людей мало – работать приходится до 22:00 и в выходные. На вопрос, что они могут предложить, чтобы я пришел к ним работать на такую ​​же должность и с такими же обязанностями, они ответили: «У нас есть перспективы». Человека на вакантную должность ищут уже полгода и до сих пор не могут найти. И еще как минимум три вакансии находятся в точно таком же состоянии – люди сбежали из условий труда, не могут найти точно такие же, других не принимают на работу. Это увеличивает нагрузку на остальной персонал, и люди тоже ищут, куда убежать. Круг замкнут. Но управление кажется важным. Я бы не рекомендовал это никому с нынешним руководством. .