Жаль, что компания не меняется.Черная зарплата. Отношение к сотрудникам как к людям более низкого ранга показывает их условно высокий статус и ограниченность мышления. К сожалению, директор предприятия является заместителем в Нефтекамске.

Всем хорошего дня. Эта история рассказывает об удивительных приключениях компании «Моноплан» и ее сотрудников.

Сама компания была основана Фирдаусом, отцом семьи Аллаяровых. Действительно, основателем и лидером (как и некоторых других) был один из трех сыновей — Брэтт. Семья непростая, но имеет парламентскую систему, что дает им много возможностей для получения госконтрактов.

Найти работу в этом обществе с ограниченной ответственностью непросто, но из-за постоянной текучести кадров очень просто. И даже два, а то и три раза по приглашению работодателя. Уволить могут по любому поводу: от пятиминутной задержки, когда весь объем работ выполнен, до отказа выполнить просьбу, что является явным нарушением правил техники безопасности. Начальство любит удерживать «серую» зарплату, гордо называя ее бонусами или «сделками», а также любит выдавать официальную зарплату ниже той, которая предусмотрена в контракте. Когда вы пытаетесь разобраться, почему ваш бизнес финансово нестабилен, вас увольняют. Исключение составляют различные родственники, которые не скрывают своих отношений и получают щедрое вознаграждение за сидение на телефоне.

Как и все любители «серой» и нестабильной белой заработной платы, они требуют масштабной выработки, оставив позади «сказку» о двойной зарплате в выходные дни, увеличении рабочего дня с 8 до 12 часов, ликвидации перерывов и сокращении времени обедов. до 15 минут. Никто не говорит о туберкулезе, его не существует. Поэтому не стать инвалидом, не потерять конечности и не заболеть стало необыкновенной задачей, с которой мало кто может справиться.

Во время эпидемии новые чудеса находчивости появлялись 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Чтобы предотвратить заражение, рабочие в каждом цехе оснащены бытовым термометром (который всегда показывает 35,4) и масками из химически ароматизированной замши. Чтобы не дать рабочим выродиться и облениться, а не из чистой жадности, правительство приняло в кратчайшие сроки крупный заказ (на производство сборных металлических коробок для инфекционной больницы в Уфе). Качество пострадало, и менеджеры прямо сказали, что корректировать количество в основном должны строители. Все это происходит в рабочие дни без выходных. После выполнения приказа обещанный возвратный карантин был отменен, а пропуск продлен на неопределенный срок.

Опыт этой компании еще раз доказывает, что начальники могут быть очень романтичными, как Брат, мечтающий летать в небе, или как Фирдаус в повседневной жизни, помогающий родному городу и строящий мечети, но на работе они проявляют свою личность. цвет. Маска жадного вампира, они не хотят думать об обычных работниках, они просто хотят использовать немного крови, чтобы получить для себя большую выгоду, они люди с бумажной кровью.