Хотелось бы оставить отзыв о компании для тех, кто планирует здесь работать. Сразу могу отметить несколько плюсов: во-первых, всегда есть работа, всегда есть чем заняться, нет времени сидеть и думать, что делать, поэтому дни проходят очень быстро, а во-вторых, для меня для человека, который не любит как жаворонок, это график, который лично для меня идеален. В-третьих, заработная плата. Я доволен ее уровнем, задержек нет, получаем всегда в тот же день, никаких отчислений, задержек.

Я не иду на работу ни дня, как будто это тяжелая работа, и это лично для меня еще одно большое преимущество.

Да, как наемные работники, мы всегда будем недовольны в некоторых ситуациях, но это происходит везде.

Руководство всегда на связи и если в процессе работы возникнут какие-либо вопросы, вы всегда сможете их обсудить.

В целом могу сказать, что не жалею ни об одном дне работы здесь.

Конечно, есть некоторые необычные вещи, которые невозможно сделать, например, все могут сидеть вместе и пить чай, но как я писал выше, работы всегда много, поэтому особой необходимости в этом нет, всегда можно встретить после окончания работы) Более того, руководство в течение года устраивает корпоративные встречи, чтобы дать вам возможность пообщаться с коллегами в непринужденной обстановке.

Может быть, сейчас мой отзыв выглядит фейком, но в Экстриме мне все кажется точно так же, я с удовольствием хожу на работу, спокойно живу там сутками и всегда доволен своей зарплатой.

Так что, если вы ищете работу, смело приходите, поначалу будет сложно из-за загруженности, но потом вы научитесь работать в режиме многозадачности, правильно расставлять приоритеты, и все это пригодится даже в повседневной жизни. Опыт был очень хорошим.

Достаточно небольшой коллектив – от 10 до 16 человек в разное время. Ужасная текучесть кадров, чаще всего из-за конфликтов с руководителями компании.

За несколько месяцев работы мои обязанности менялись десятки раз, и изменения тоже были большие. Заработная плата также изменилась.

Компании вообще не ценят сотрудников: поначалу они будут вас хвалить, поддерживать и помогать, но как только вы начнете возражать (попробуете пойти на какой-то компромисс в следующих изменениях) или просто станете неприятны —» Если вам это не нравится, дверь прямо здесь». Вас могут попросить уйти в отставку в любое время, без необходимости работы и без какой-либо конкретной причины.

Особенно хочу отметить Берга А., руководителя компании. Постоянно повышать голос при общении, иногда даже оскорблять, абсолютно верить в свою правоту и не уметь слушать и решать проблемы, даже если изначально конфликта нет. Сначала хвалить сотрудников, потом говорить гадости (за их спиной), а открыто [присматриваться] и сомневаться в их квалификации (несмотря на то, что некоторые из них работают в компании в разы дольше, чем сам Берг) - это большое дело для он Это само собой разумеющееся.

Как бонус: ждите с трудовым договором и другими документами на руках, на обед отведите максимум 40 минут, проводите регулярные встречи за полчаса до и после рабочего дня, переводы зарплаты не всегда корректны.

Плюсы: Приветливый персонал, не считая руководства.

Не теряйте время!

То, что когда-то было успешной компанией с довольными сотрудниками, теперь стало одним из худших мест для работы в Челябинске. Хитрину Нину Тимоновну (Владелец компании) возглавляет Артём Берг (Старший менеджер). На собеседовании они скажут вам, что у них идеальные условия работы и дружный коллектив. К сожалению, ничего хорошего в этом нет, кроме команды, которая тайно дружит с менеджерами. Итак, по порядку:

1. Публичный тимбилдинг невозможен и запрещен! Нина Тимоновна была категорически против такой практики и делала все возможное, чтобы настроить своих сотрудников друг против друга.

2. Все сотрудники Берга Артема умеют общаться с сотрудниками. Грубый, неуважительный, бесстыдный, некомпетентный в сфере продаж, авторитарный, использующий нецензурную лексику при общении с сотрудниками, некомпетентный. 3. Большая часть документов по приему на работу сотрудников утеряна, проработав там полгода, можно, наконец, получить трудовой договор, но подписать его необходимо в день первого приема на работу. Кстати, то же самое касается и остальных файлов. За время работы в Extreme Look печатается все больше приказов, договоров и инструкций, которые, естественно, необходимо подписывать задним числом.

4. Вас ждет 40-минутный обед или 2 20-минутных обеда.
5. Если вы пришли на должность, значит, вы выполнили свои обязанности, но через месяц-два вы займетесь чем-то, не имеющим никакого отношения к вашей работе. Никогда не говорите, что вы можете что-то сделать. Лучше быть посредственностью в глазах этих людей, чем позволить им воспользоваться тобой, использовать все твои таланты в своих целях абсолютно бесплатно, ведь ты получаешь зарплату, а значит, будешь делать все, что скажет тебе руководство. Если не хотите, цитируйте. Берг Артем: А что, если в вашей должностной инструкции это четко не указано? не хочешь? Напишите заявление.
6. Кстати, людей часто просят уволиться по собственному желанию. Никто не объясняет почему. Люди могут работать там годами, а потом их выгоняют. Никто еще не вышел на работу, потому что, уходя, чувствуешь себя спокойно и даже не хочешь иметь с ними ничего общего.
7. Компания совершенно не ценит своих сотрудников. У Нины Тимоновны Хитриной есть девиз: Незаменимых людей не бывает.
8. Нельзя приходить больным, тебя могут уволить. Кроме того, говорю за себя. Если вы почувствовали себя плохо на работе, просто позвоните в скорую и уходите.

9. А еще налоговая и трудовая инспекция уже давно плачут по этой компании, ведь у Extreme Look столько нарушений, что все проверки будут довольны. Конечно, не существует такого понятия, как полностью белая заработная плата.

Уважаемый соискатель, пожалуйста, избегайте этой компании и защитите себя от психического срыва и потери времени.