Я проходил собеседование в этом офисе. Вернее, антиразведка.

Изначально меня смутило офисное здание, в котором находится компания, позиционирующая себя как крупная и конкурентоспособная – оно старое и покосившееся, многие помещения холодные, ремонта не было.

В опросе, предоставляемом отделом кадров, вы должны предоставить ряд сведений о себе, от паспортных данных до практически паспортных данных ваших близких, система собеседования тройная - отдел кадров/служба безопасности/девушка, которая является правами директора. рука.

Так вот эта «правая рука директора» сразу посмотрела мое резюме и сказала, что мой профессиональный опыт совершенно бесполезен, как и компании, в которых я работал, тоже бесполезны, но Микротест очень щедро готов меня принять и наградить записью. трудовая книжка.

Меня проинформировали, что все сотрудники обязаны работать, несмотря на выходные дни, указанные в производственном календаре и какое-либо дополнительное вознаграждение за работу в эти дни я, насколько я понимаю, не имею права.

Ах да, они поливали грязью нынешних сотрудников, говорили, что они не справляются, что они плохие, не хорошие и что их надо уволить.

В общем, я убежала оттуда, только пятки у меня блестели.

Я тоже брал интервью у этой компании, и на вопрос, чем занимается компания, мне ответили, что компания огромная, а офис похож на что-то из 80-х. Анкета удивила, при получении кредита я предоставила меньше информации и спросила, зачем так подробно - ну и телефон моего родственника, если ты вдруг пропал! Так я с тобой еще не обосновался, могу пропасть, ничего не должен. Обязанности не разъяснялись, зарплата не разъяснялась. Я ушла с осознанием того, что больше никогда не вернусь. Когда меня пригласили на второе собеседование, я отказался. Сейчас мне немного не по себе из-за данных в анкете.

В эту компанию я приходил на собеседования и так называемые тестовые дни, которые длились месяц. Среди них меня удивил отдел безопасности. Я не помню номер телефона приемной моего предыдущего работодателя, потому что никогда им не пользовался; мне не нужно было звонить по месту работы, хотя я записал юридическое наименование работодателя и его адрес. Все контактные данные находятся в открытом доступе в Интернете и я не имею права разглашать номера мобильных телефонов без предварительного согласия, которого у меня не было. Оказывается, это проблема! Обсуждение уровня использования Интернета и должностных обязанностей отдела безопасности выходит за рамки моей компетенции. Даже лучше! В предложенной анкете мне не нужно было указывать свои паспортные данные и адрес проживания моего родственника, так как никаких трудовых отношений официально не установлено и даже не обещано. Я показал свой оригинал паспорта. Но самое интересное, что на эту вакансию одновременно было два претендента. И, поскольку основное рабочее место было занято, меня посадили за столик для приезжих менеджеров, который располагался в проходе рядом (20 см) с холодильником, микроволновой печью, электрочайником и ксероксом. Куратора не было - все вопросы были адресованы только главному бухгалтеру, у которого была огромная нагрузка... Более того, бухгалтер даже не удосужился представить последние работы организации, чтобы понять, куда распределить затраты.