Если убрать эмоции, то здесь написано полностью, но, купить компанию, продать ее, найти кому продать, это сейчас сложно, особенно в продовольственной сфере, они хотят многого, чтобы выполнять свои обязанности, У них слишком низкая заработная плата и нет стандартизированного рабочего времени. Так что никто не задерживается надолго, есть мобильность, нет вакансий и должностных инструкций в открытом доступе, нет коллектива, все зависит от собственника, главного бухгалтера и ее дочери, которая называет себя, как найдет. после получения предложения о работе. Резюме о работе на случай, если кого-то обманут. Если вам нужна стабильная работа с адекватным балансом обязанностей, зарплаты, рабочего времени, не тратьте время на рассмотрение своих возможностей трудоустройства. Есть и другие компании с подходящими условиями труда.

Девочки, держитесь подальше от такой компании!

В интервью уважаемый начальник Игорь Геннадьевич докажет вам, что у него лучшая команда и что он сам суперменеджер и самый умный работодатель в городе, одним словом он рассказчик, не надо влюбиться в эту басню.

В реальности вас ждут задержки зарплаты (она там, кстати, серая), работая до 21 часа и в выходные. Это все считается нормальным для этой компании. Вам не будут доплачивать за сверхурочную работу, и не ждите, что вместо этого вам доплатят: вам может выпасть удачный выходной в течение недели, и вас попросят пойти поработать; В коллективе вообще нет отношений, все мило улыбаются друг другу и за спиной говорят о том, какой ты ужасный и как от тебя можно избавиться поскорее.

Если вы ищете обычную компанию с умными руководителями, ООО «Амбер» точно не для вас!