Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Пятерочка - негативные отзывы

Отзыв написал

Москва  |

Во первых это переработка. Перерабатывают все, кассиру либо грузчику оплачивается 10,5 часов, а по факту работают с 8,00 до 23,00(хотя магазины должны закрываться в 22,00)После 23,00 кассиры еще сдают кассу это еще минут 30. Еще помимо того что кассир работает на кассе(не везде есть стулья, постоите на ногах чтобы в покупательские тележки заглядывали, будет провоз через кассу оплатите товар который провезли, потому что из -за жадности компании многие кассы в магазинах не снабжены зеркалами объемного обзора) есть работа в зале, каждый кассир обязан выставлять товар на своих зонах, макароны, консервы и т.д кассир отвечает за сроки годности на своей зоне, соответствие ценников и так далее. Система штрафов поставлена очень четко. А вот с выплатой премий в последнее время что-то очень неясно. Идем дальше. Товароведы. Доплачивать за ночные смены стали только с июля месяца но тут же убрали премию за выполнение плана. То есть кто работает днем у тех остался только голый оклад. То что очень многие магазины не оборудованы нормальными дебаркадерами я говорить не буду так как это проблема грузчиков, почти 100% выходцы из средней Азии, демпенгующие зарплату, так что о повышении зарплаты на данной должности можно и не мечтать. Заместители директора магазина тоже сидят с 8 утра и до глубокой ночи, но там хоть премия неплохая,(не во всех магазинах, зависит от товарооборота) Ну у Директоров геморроя много, но это компенсируется премиями. Все от кассира до директора материально ответственные. И еще по утрам все в едином порыве наизусть читают Это Я, Действительный Партнер Крупнейшей в России сети магазинов, Действую непрерывно и для достижения цели Кратчайшим путем, Цель должна быть достигнута любой ценой. Я приложу все свои знания и опыт С целью удовлетворения основных Запросов наших клиентов и обеспечу: Низкие цены, Высокое качество товаров и обслуживания, Устойчивый и широкий ассортимент, Лучшее расположение магазинов. Я сделаю все возможное, чтобы Моя работа становилась проще и Эффективнее с каждым днем От моей активности зависит эффективность Работы компании, а значит и мое будущее. Цели компании ясны и понятны Миллионы клиентов ждут Результатов моей работы. Работа приносит мне радость и свободу,

Отзыв написал

Тольятти  |

Нде..не знаю,как в других магазинах Самарской области, но в Тольятти франшиза питерской Пятерочки "катиться" во всех смыслах этого слова по крутой наклонной вниз...неужели руководству компании неизвестно,что успех напрямую зависит от работников,ее представляющую?Тем более-на последнем этапе взаимодействия с покупателями-то есть прямые продажи.Что и говорить-магазины эконом класса-недалеко до Магнита по сервису..(хотя эта компания уже очнулась и потихоньку вводит новую политику преподнесения своих магазинов "возле дома"). Сразу хочу предупредить-не во всех магазинах такое может случаться,но везде есть косяки,а именно нарушение внутренних правил при требовании их неукоснительного выполнения..абсурд. Работала в нескольких магазинах Тольятти кассиром-продавцом.Ну что сказать-Первое:все зависит от того,самодур ли Управляющий(УМ) и иже с ним (заместители-ЗУМ).Если УМ далек от понятия покупательского спроса-то он будет по 10раз на дню заказывать машины с товаром.В итоге-продавец-кассир-будет взмыленный бегать и расставлять на полки товар.А потом-снимать просрочку каждый день(+расставлять,+считать,+упаковывать,+сидеть за кассой).Но так как-выходит ее слишком много-заставит кассира перебивать даты на товарах.Интересно,как продавцу кассиру разорваться между кассой и одним из своих многочисленных отделов... Конечно,есть люди,кот-ые умудряются смиряться со всем этим(работают более 2ух лет),кто от безысходности,а кто пошел временно,да и свыкся,прогнулся под такие условия.Есть ведь выражение-человек ко всему привыкает..Хотя,есть сомнения по поводу "свыкания" к "необычным" условиям труда некоторых "индейцев".Поясню на примере-ввели ежемесячную премию в 1,5 тыс руб именно для самого лучшего сотрудника из младшего персонала-кассиров,продавцов,грузчика(-ов)-по рез-там голосования на собрании.Так вот-когда прошел месяц-никакого собрания не было.Но самое интересное то-что кого ни спроси-а кто,мол,получил то?-реакция была,как на вопрос следователя-"Кого вы видели последнего рядом с убитым?"-а именно-люди пугались и быстро так отвечали-"я ничего не знаю,мне ничего не нужно,мое дело маленькое"..Кста-также зависит от начальства,что Вы будете человеком без каких -либо прав,кот-го можно еще и морально унижать.Если создается какая-либо конфликтная ситуация именно по вине управляющих,все шишки валяться на работников,кот-ых прилюдно(что нарушение не только этических норм ,но и показатель непрофессионализма руководителя) отчитывают и заставляют извиниться перед потребителем.Тут хочется заметить,что руководить-это не только отдавать распоряжения в приказном тоне,но и умение управлять коллективом и настроением в нем(а это уже психология) Второе:политика компании видимо звучит-"мноооогаа прибыли любой ценой"-и не только путем сокращения рабочих мест.То есть 1человек выполняет (пытается) работу за 3их.Например,уборщица фасует Вам печеньки,а продавец тут же на фасовке раскладывает мешки денег по пакетикам-при этом начальство требует неукоснительного исполнения именно своих обязанностей по предписаниям,не гнушаясь перекладывать свои- на других.Так как штат сокращен-продавцы не успевают нормально сделать перерыв(по правилам-положено 2раза по 30мин или 3раза по 20мин)-на деле-за 14часов работы-отдохнуть получается 1раз(20мин).Иногда,правда,бежишь с кухни дожевывая пирожок на ходу,на кассу,не успев отдохнуть положенное время. Также компания сокращает место магазина ,дабы срубить бабла на аренде для мелких ИДэшников.В итоге-куча товара на резиновых полках,кот-ый сыпется и валится с них,куча перепутанных ценников-в итоге-недовольство покупателей,кот-ое выплескивается на кассиров.(им не привыкать-работа такая)) Третье-компания сэкономила на охране своего товара.Ни в одном магазе нет камер наблюдения-только 1охранник(на кот-го взвалена куча др обязанностей).При мне-вынос товара был каждодневный.Рай для воров.Хотя скептики могут сказать-что и свои воруют-но тут уже от коллектива зависит,потому что сотрудники даже не проверяются-вынести многое может ЛЮБОЙ. Про отсутствие- санитарных норм(тараканы на кухонном столе,нет мыла и туал.бумаги),условий работы(нет фас.пакетов,тупые ножницы,нет скотча для ценников), сборов средств для правозащитных организаций, если опоздал за зарплатой в течение 4ех часов ее выдачи(на подработке вы ,например)-езжай в Самару за ней-и писать не хочется..так,мелочи по сравнению с остальным... Пы.Сы.Наверное,в умах некоторых россиян еще не сложилось понятие,что торговля-это давно не базар и рынок,а сервис подразумевает не только комфортное и вежливое обслуживание,но и заботу о комфортных условиях труда сотрудников,кот-ые будут ходить на работу с легкостью и желанием именно внести свой вклад в развитие компании,а не как на каторгу..(а может,просто не хватает внутреннего строго и справедливого контроля за работой не только рабочего класса,но и начальства?раз от него так много зависит...)Возникает ощущение,что дали красивую папку с грамотными правилами и порядками в руки обезьян,кот-ые стали ТОРГОВОЙ КОМПАНИЕЙ.

Отзыв написал

Челябинск  |

однажды мне довелось работать в чудесном магазине пятерочка,в городе Челябинске,находящемся на проспекте Победы 111.отправили меня туда из студотряда,так называемого.работы много,сразу отобрали телефон при входе в кабинет начальства.заставили одновременно и взвешивать овощи,и перебирать продукты.не пустили на обед.контролер торгового зала-хамка.также,угрожали тем,что позвонят в мою организацию и мне ничего не заплатят за мою 12 часовую смену.я сдуру записалась в своей организации сразу на 2 смены.ну и второй день был столь же кошмарен.также,однажды довелось попасть на смену в магазин на проспекте победы 159.там меня задержали аж на 2 часа после смены,и мне пришлось ловить такси за свой счет,разумеется.в общем,не ходите работать в пятерочки,товарищи.да,и еще.на пресловутую контролершу по слухам даже одна девочка-кассирша написала заявление о побоях,т.к та распустила на нее руки.в ответ на отказ посидеть лишний час за кассой.вот такие дела..

Отзыв написал

Смоленск  |

Работаю в Пятерочке, г.Смоленск Я продавец. утро начинается. Делаю ценники. И тут начинается. Приношу сканер заведущей. Начинается мат перемат. суть сводится к тому как все вы ее заеба... Товар может быть без цены стоять по часов 5. работа по графику с 8.15 до 23.00. если приду в 8.16. опять мат. какого ты опаздала. И это мелочи. заставляют мыть тухляк курятину и делать гриль. если увидят телефон. опять истерика. вообщем надоело отпуск и увольняюсь.

Отзыв написал

Ставрополь  |

г ставрополь магазин 2803 я работал в этом магазине среди колектива началась ужасная смута с приходом нового директора я отказался платить за пропажи в магазине по договору я не материально ответственное лицо сразу началось давление от одминистрации конечно они получат премию а все остальные расплачиваются директор хочет поставить своих людей панибратство полное среди деректоров и замов а мы рабы

Оставить отзыв о работе в Пятерочка

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто