Здравствуйте господа кандидаты, этот отзыв является для вас предупреждением не вступать в эту же комиссию. 03.20.2019 Я устроилась на работу в Пятёрочку и вроде всё было хорошо, я работала 5 дней, кстати по 12 часов в день, было открытие магазина и они работали семь дней в неделю с утра до поздней ночи . И перед самым открытием, накануне, мне говорят, что вы не приходите к нам за оплатой, приходите через месяц, я думаю оплаты не будет, или она будет минимальная, и я не не понимаю почему через месяц. Осторожно, именно так руководство «Пятерочки» решает проблемы нехватки кадров, обманным путем заманивая их на рабский труд!

Была вакансия специалиста по кадрам с окладом 24 000 руб. Я ответил! Мне перезвонили из штаб-квартиры в Ростове, назначили день и время собеседования в офисе в Астрахани, и на этом мои ясные перспективы трудоустройства закончились. Потому что мне объяснили, что объявление оформлено неправильно, потому что им нужен был сотрудник на 0,5 зарплаты, а следовательно, с окладом 10 000. И казалось, что даже в душе я был рад, ну, по крайней мере, так было ничего. Но абсурд ситуации в том, что регистрируются на 0,5, зарплата заявлена ​​10 000, но график работы с 9:00 до 18:00, возможно со сверхурочными, НО без конвертаций((( Я просто в шоке! !!Итак, сколько записей вам нужно в вашей книге, чтобы согласиться на это...

Пришла работать кассиром в магазин Пятёрочка, через два дня работы поняла, что не смогу, это не моё, мне это не понравилось. Количество сверхурочных часов велико. Я подошел к директору и сказал, что не буду работать. В моей трудовой книжке не сделали запись. Мне казалось, что не было никаких конфликтов, никаких претензий друг к другу. Через два года я устроился на работу поваром. Меня не берут на работу, потому что «Пятерочка» занесла меня в черный список. Господин директор, где я могу вас найти и посмотреть вам в глаза, почему вы это сделали?

Хотелось бы завершить отзыв о компании «Пятерочка», а точнее о сотрудниках отдела кадров. Я нашла их после отклика на объявление о вакансии администратора, прочитав мое резюме, инспектор по кадрам сказала, что я им не подхожу, потому что "я чистый", как мне собирать фрукты (то, что у кого-то есть дача и копается в земле, бред), потом сказали, что выходить на больничный АБСОЛЮТНО запрещено (ну мы не люди, не болеем), инвентарь не оплачивается, за счет выходных. Полное нарушение ТК РФ. После этого я передумал и ушел. Неудивительно, что существует нехватка кадров. Осенью было неприятно знакомиться с сыктывкарским кластером в «Пятерочке» с этой стороны. P.S. HR-отдел - вы не боги)

Пожалуйста, подпишите петицию «Скажи НЕТ! принудительный труд в торговой сети «Пятерочка», ООО «Агроторг», X5 RetailGroup»: https://www.change.org/p/гострудинспекция-in-Yanao-for-ending-coercion-to-work-in-the-trading - сеть-пять: Скажем НЕТ! принудительные работы в торговой сети «Пятерочка» (ООО «Агроторг», X5 Retail Group), «Перекрёсток», «Карусель» Генеральному директору Х5 [email protected] Генеральному директору ООО «Агроторг» С.В. Горячая линия Гончарова@x5.ru 191025, ул. Санкт-Петербург, Невский пр., 90/92 Генеральному прокурору Российской Федерации [email protected] Руководителю Государственной инспекции труда по Ямало-Ненецкому автономному округу [email protected] Начальнику, Главному государственному Санитарный врач Ямало-Ненецкого автономного округа rpn -yanao@89 .rospotrebnadzor.ru Инспекция Федеральной налоговой службы по городу Ноябрьску Ямало-Ненецкого автономного округа [email protected]. ru Главному редактору журнала "Ноябрьск" 24 [email protected] ТРЕБОВАНИЕ о проведении проверки и устранении нарушений в автотранспортном средстве "Пятерочка" (ООО "Агроторг" - X5 Retail Group) в городе Ноябрьске в связи с валовым нарушение законодательства Российской Федерации.Данное требование является простым и ясным сигналом, являющимся заявлением от имени многих или всех сотрудников магазинов «Пятерочка» города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа, работников и граждан, права которых были нарушены и которые вынуждены подчиняться незаконным требованиям своих директоров под угрозой увольнения и потери заработка. Поэтому ответ на это требование должен быть не письменным, а действенным. Глубина расследования и серьезность выявленных нарушений достаточны для того, чтобы привлечь внимание всех или одного адресата и вынудить должностных лиц провести проверки, адаптировать организацию работы и эксплуатацию магазинов к требованиям действующих российских нормативных актов и заставить персонал решения. Имея активную жизненную позицию и повышенное чувство справедливости, было проведено исследование торговой сети «Пятерочка» города Ноябрьска, администрация которой руководствуется «Декларацией о защите прав человека X5 Retail Group» ( https://www.x5.ru/ru/PublishingImages/Pages/Investors/RegulatoryDocuments/x5-zashita-prav.pdf и «Кодекс делового поведения и этики» (https://www.x5.ru/ru/PublishingImages /Pages/Investors/RegulatoryDocuments/Code_of_business_conduct_X5_16.12.2015.pdf Эти документы должны создать особую корпоративную культуру в организации работы и обслуживания клиентов.Было решено посетить все магазины сети и поговорить с сотрудниками о наличии вакансий и работе В городе Ноябрьск посещено 7 магазинов: в ТЦ Фортуна по улице Высоцкого, 11, ТЦ «Метро Плаза» по улице Дзержиньского 2, по улице Совецкой 6, ТЦ «Магнус» по улице Совецкой. д. 31, ТК «Мира 1» по пр. Мира 1, ТК «Фрегат» по ул. Ленина 38, ул. Холмогорская, 74. Общение происходило с одним или несколькими сотрудниками каждого из этих магазинов - с продавцами, кассирами, директорами магазинов и их заместителями. В магазинах сети нет товароведов (их функции были делегированы директорам) и контролеров (Х5 предоставила любому желающему гражданину России и негражданину возможность грабить магазины торговой сети «Пятерочка» без права остановки и контроля со стороны магазина сотрудники - все материально ответственные лица, так как в противном случае они могут быть привлечены к уголовной ответственности уголовные дела по статье «Незаконное лишение свободы, не связанное с похищением» и отстранение от работы). Все собеседники, сотрудники магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске, раскрыли свою информацию, поскольку хотели помочь устроиться на работу и не предполагали, что будет принято решение о публикации этого письма. Пожалуйста, если вы ищете подход к сотрудникам «Пятерочки» во время проверки, действительно гарантируйте их безопасность и защиту от угроз со стороны руководства. Самый простой и эффективный способ защитить работника от притеснений со стороны директора – уволить директора или директора и его заместителя. Если будет установлено, что руководитель был диверсантом, его следует уволить и заменить новым. Перечислим устные жалобы сотрудников «Пятерочки» в Ноябрьске: 1) Нет месячных графиков работы продавцов-кассиров, нет письменного знания графиков работы. Сегодня руководители устно обсуждают, когда завтра идти на работу. 2) Фактическое время работы кассиров в режиме 2/2: от открытия магазина до его закрытия. Все магазины в ТЦ «Пятерочка» в Ноябрьске открыты с 9:00 до 22:00, то есть магазины и кассы работают 13 часов. Время работы в режиме работы 2/2 составляет 9 часов 45 минут. Добавьте час на обеденный перерыв и вы получите 10 часов 45 минут присутствия на рабочем месте. Директора требуют от кассиров оставаться на работе по 13 часов. Получается, что у каждого продавца-кассира есть неоплачиваемая сверхурочная работа по 2 часа 15 минут за каждую смену. Таким образом, из 15 смен в месяц каждый кассир-продавец работает бесплатно (принужденно под угрозой увольнения) 33 часа 45 минут. Это следует считать грубым нарушением требований ТК РФ. 3) Время отдыха работников «Пятерочки» должно быть установлено в коллективном договоре и указано в ежемесячном графике работы. Никто из сотрудников не был знаком с коллективным договором. Фактически сотрудникам дается 5-10 минут на «обед», а затем они продолжают работать в торговом зале с неоплачиваемой сверхурочной работой более 2 часов в смену. Это серьезное нарушение. 4) В Пятёрочке нет профсоюза. Где профсоюз в Х5, где профсоюзные лидеры, защищающие права трудящихся? В 2018 году у X5 Retail Group более 13 тысяч магазинов «Пятерочка», десятки тысяч сотрудников по всей России и нет информации о профсоюзах. Права рабочих никто не защищает. Это грубое нарушение ТК РФ. Если нет профсоюза, нет и коллективного договора. 5) Менеджеры магазинов стараются нанимать кассиров из своей страны. Благодаря своей толерантности Х5 превращает предприятия розничной торговли - магазины "Пятерочка" - в азиатский розничный рынок без правил и признания торговых регламентов. 6) Менеджеры магазинов принимают на работу людей, злоупотребляющих алкоголем. Это нарушает работу магазинов и увеличивает нагрузку на остальных трезвых кассиров. это ухудшает качество обслуживания клиентов и делает магазины неориентированными на клиентов. В магазинах не хватает сотрудников и высокая текучесть кадров. 7) Специфика работы с центральной кассой магазинов и операционными кассами дает основание предполагать нарушения налогового законодательства. Приходящие и исходящие кассовые ордера обрабатываются неправильно и не учитываются в журналах. Биржевой фонд не учитывается в виде заявок и бухгалтерских проводок. 8) Потери из-за просрочек велики. Директора не контролируют сроки, качество и количество товара. Местные инвентаризации не проводятся или проводятся формально, неправильно, неполно, вносятся дополнения. 9) Во всех магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске работают люди, не имеющие медицинской документации и не прошедшие медицинские осмотры. По словам сотрудников магазинов «Пятерочка» в Ноябрьске, помимо многочисленных минусов, есть еще один минус: заработная плата очень низкая и недостойная работающего человека. Полагаем, что из-за некомпетентности административного и обслуживающего персонала в федеральных СМИ циркулируют сообщения о том, что "в "Пятерочке" умер блокадник" и "работники "Пятерочки" заперли подростка в холодильнике - незаконно лишили его свободы. " и т. д. Магазины «Пятёрочка ТС» в городе Ноябрьске не соответствуют требованиям ТК РФ и иных действующих нормативных актов. В связи с изложенным ТРЕБУЕМ: Организовать проверку изложенных фактов. Устранить выявленные нарушения. Возбуждение административного дела. Выявление виновных и привлечение их к административной и дисциплинарной ответственности. Уволить всех виновных согласно соответствующим статьям ТК РФ. Принимать иные решения в соответствии с действующим законодательством, правами и обязанностями проверяющих лиц. P.S.: Всем известно, что описанные выше проблемы носят системный характер и затрагивают все или почти все магазины торговой сети, принадлежащей ООО «Агроторг» — X5 Retail Group, во всех городах России, а не только в городе Ноябрьске: https://outrude. net/employers/25794 — мнения сотрудников. НЕ ПОКУПАЙТЕ товары в магазинах торговых сетей «Пятерочка», «Карусель» и «Перекресток», где используется рабский труд. НЕ РЕКОМЕНДУЙТЕ своим друзьям и знакомым искать работу в магазинах «Пятерочка» в Ноябрьске. Вам все равно придется искать другую работу, ведь низкая заработная плата, неоплачиваемые сверхурочные и некомпетентные менеджеры вскоре заставят любого нормального сотрудника принять решение об увольнении по собственному желанию. Чтобы получить обратную связь по электронной почте: [email protected] https://vk.com/id199060264 Пожалуйста, подпишите эту петицию «Скажи НЕТ! принудительный труд в торговой сети Пятёрочка, ООО Агроторг, Пятёрочка

Компания "Пятерочка" не работает на белую зарплату, как говорится, не принимает на работу людей с долгами... Тем, кто не соответствует этим параметрам, совет - обратиться в прокуратуру. Я гражданин РФ, хотел устроиться на работу, чтобы расплатиться с долгами и легально работать на государство, а не на серый бизнес.

Многие пишут плохие отзывы о Пятёрочке от кассиров, но мне хотелось бы написать как ЗДМ, работающий в этой организации. Не буду называть имена, все, кто прочитает, все поймут. Скажу сразу, мне в этой сети живется не очень хорошо, жалоб много, но это еще терпимо, когда это не касается лично меня. Оскорблений много, но то, что я вижу в соседнем магазине, шокирует! Вот уже несколько месяцев наблюдаю фото ниже в соседнем магазине, в котором намеренно переживают второй (!) ДМ. В этом принимают участие ЗДМ, СПВ, ДМ от Эмилека и уважаемая ИННА АЛЕКСАНДРОВНА, региональный специалист по кадрам. Я точно не знаю, почему происходит этот маскарад. Больно смотреть на то, что происходит. Умышленно представляют (подделывают подписи) беременную женщину, причем худшую, как медицинского работника. Они убеждают персонажей, предоставляют им номера телефонов и дают четкие рекомендации, как и что следует делать, чтобы только навредить DM. Они подготавливают и фальсифицируют факты, чтобы кого-то обвинить. Картина аналогична для первого ДМ и второго. Задача – избавиться от него любыми способами. Одного директора обвинили в наличии IP-адреса стоимостью более 70 000 рублей. По плану, но у этого ДМ от ПИ Эмиля было гораздо больше, более 200, и он почему-то лучший! Во-вторых, он не может выполнять бесконечные инструкции НОУ, где долго работал без ZDM и с тремя (всего!) ПК. Она ходит в другие магазины, стоит на кассе, разгружает товар и делает всю работу самостоятельно, без какой-либо поддержки. Инна Александровна намеренно устроила в штабе полный бардак. Компьютеры могут легко отправить вам сообщение о том, что они не будут работать. Из-за возмущения ДМ они немедленно звонят ДРУГОЙ Александровне, а она по приказу требует от ДМ оформить их без сопровождения. ДМ не может сказать ни слова, потому что... Ей постоянно грозит увольнение. Персональные компьютеры чувствовали себя защищенными. Постоянное общение с высшим руководством и ПК привело к хаосу. А все, что делает кадровик, это собирает новые факты. Собирает новые сплетни. В общем, мне очень грустно это видеть. Гниль распространяется по всей грозди.

Я проработал в этой компании 2,5 года и за это время мне ни разу не повысили зарплату. У нас большой магазин (для моего города), пропускная способность около 1300 человек в день, из пяти возможных кассиров работали трое. В коридоре ничего не успеваешь сделать, потому что... Народу много, от кассы практически не встаешь и никому до этого нет дела. Когда наша НПО пришла с проверкой и спросила, почему ничего не делается, в департаменте здравоохранения ей сказали, что у них не хватает персонала, и она ответила, что ей все равно. Именно это она и сказала. Про ночные проверки с другими магами я вообще молчу, да и тем более за это вам никто в ночное время платить не будет. Планограммы меняются каждую неделю, времени на их выполнение нет, а РЦ надо разгружать. Если будет какой-то контроль со стороны высшего руководства, никого домой не отпустят, а смену, у которой выходной, заставят выйти и навести порядок, бесплатно, конечно, и так почти во всем. В целом отвратительная компания. Даже не думайте там работать!

Мне позвонили из отдела подбора персонала и пообещали "ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ", т. е. БЕЛУЮ ЗАРАБОТКУ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО, МЕДИЦИНСКИЙ ОФОРМЛЕНИЕ. КОМИССИИ ЗА СЧЕТ, УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ ОТ 14 000-19 000. Пришёл на собеседование, не врали, зарплата максимум 13 000-14 000 - подоходный налог (11 000-12 000 наличными), за первый месяц контракта по которому вы работаете 10 000 рублей ! Все "собаки" транслируются, 2 человека в зале, 800 ценников переоценки и одна касса! Посмотрите на задержку, выбрасывайте товар быстрее! И мед. ВЫ ДОЛЖНЫ ЗАРАБОТАТЬ КОМИССИЮ! На доработку для друга. КУПИТЬ БЕСПЛАТНЫЙ НОЧНОЙ ТРАНСФЕР И ПОТРАТИТЬ ИЗ КАРМАНА НА ТАКСИ, УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! Крепостное право было отменено в 1861 году! ЗАКОН ОДИН ДЛЯ ВСЕХ, ПЕРЕСМОТРИТЕ ТКРФ! НЕ ИДИ ТУДА! БЕЗУМИЕ!

Никогда не ходите на работу в «Пятерочку», там работают профессиональные лжецы. Когда меня приняли на работу, директор магазина пообещал мне зарплату 30 000 злотых и удобный график работы до 21 часа. Фактически зарплата 20 000 злотых, график до 23:00, трудовая книжка ведется на удаленке. Она и менеджер по персоналу заверили, что после моего увольнения трудовую книжку мне пришлют в день моего обращения, а также пришлют почтой во время моего трудоустройства. На самом деле мне его прислали из Пензы только в день моего увольнения, а я ждал его еще 2 недели и не смог устроиться на новую работу. Больничный был выплачен только через 3 месяца, после подачи жалобы в трудовую инспекцию. Полный бардак, менеджмент неадекватный и воры. Сам магазин полная ерунда, ценников нет, товар не выставлен, опаздывает. Я рад, что ушел, и не рекомендую.