В связи с открытием я устроилась на работу секретарем. Обещанная зарплата 300 000-80 000 рублей. После тестирования работа рассчитывается только в процентах.

На самом деле руководитель компании хочет, чтобы все делал один человек:

1) Основной приемник

2) Мастер цеха

3) Специалист отдела запасных частей

4) Продавец-консультант

5) Колл-центр (звонок через CRM)

Виктору (другому «Мастеру») предстоит всё это показать и рассказать. Я согласен, что Виктор многое знает и понимает (он проработал там несколько лет), но другой человек Виктору просто не нужен. Получить какую-либо информацию от Виктора было очень сложно. Сам он ничего не сказал. Оказывается, ничего не объясняя, можно просто приступить к работе и выполнить 146% работы.
А вообще он должен уметь всё, работать на проценты.

Вроде бы это нормально, но у Виктора в этом центре «свой» бизнес, и его часто «режет» другой человек. За свой счет обойдите Мотоцентр, но за его счет. Поэтому Виктор делает все возможное, чтобы никто не получил работу.

За шесть месяцев умерло так много людей, что команда рассматривала их как людей, которые «поработают неделю/месяц, а потом исчезнут».

Ну, менеджер и вся работа... работать можно, но только за еду.