За время работы со своими менеджерами сотрудники магазинов подвергались дискриминации и моральному давлению. В марте 2020 года из-за последствий эпидемии COVID-19 все предприятия были вынуждены приостановить свою деятельность, и магазин Unidom не стал исключением. Менеджер в грубой форме заявила, что всем, кто хочет оставаться в безопасности во время карантина, придется брать отпуск за свой счет, и убеждала от имени директоров компании, что предложения по оплате нерабочих дней в условиях самоизоляции не поступало; убедил всех, кто не согласился уволиться без причины, при этом всячески давит на сотрудников и принижает его в коллективе. Аналогично руководитель расправляется с сотрудниками, несогласными с его положением в коллективе. Уволенные обнаружили, что в их трудовых книжках нет записи о трудовом договоре с ООО «СПЕЦТОРГ-ЮГ».

Многие сотрудники неоднократно просили справки НДФЛ по 2 форме, но руководитель долгое время не предоставлял необходимые документы. Многие рабочие были вынуждены решать свои проблемы с банками и биржами труда, некоторые впоследствии были занесены в черный список;

Приведу пример того, что произошло во время плановой встречи:

"Если я хочу, чтобы ты попрыгал на одной ноге."

Согласен, что это заявление не так уж обидно, но уверяю вас, это лишь одна из многих фраз, которые стоит запомнить в частных беседах. При необходимости мы можем сделать и другие язвительные замечания в адрес отдельных сотрудников.

Менеджер демонстрирует свою способность совершать различные неприятные поступки по отношению к подчиненным. Она может уволить сотрудницу без причины и заставить ее сделать это на своих условиях. При этом по неизвестным причинам сократили и зарплату уволенным.

Мы подозреваем, что руководитель поступил нечестно и без вашего согласия пошёл на необоснованное снижение зарплаты. 05.05.2020 Нам стало известно, что ситуация с работой всех розничных магазинов Unidom в разных регионах следующая: зарплата самоизолирующихся сотрудников - 13 000 рублей, зарплата работающих сотрудников - 17 000 рублей. Но на протяжении всей самоизоляции руководитель уверял, что вам не поручили платить за нерабочие дни. Остается вопрос, куда идут наши зарплаты. Также мы узнали о режиме работы магазинов в других регионах. По данным достоверных источников, рабочий день начинается в 10:00, но менеджер в грубой форме заставил сотрудников выйти на работу в 9:00.

Не имея зарплаты, многие сотрудники заболевают, поскольку весной многие хронические заболевания обостряются, а иммунная система многих людей недостаточно сильна. 4 мая 2020 года мы узнали, что руководитель не отправил больничный лист в головной офис увольняемого сотрудника за столь длительный период времени, Действующие сотрудники.

Ситуация в апреле следующая:

Мы поинтересовались у нашего менеджера статусом нашей зарплаты и причиной сокращения. Она сразу начинает отклоняться от разговора, но в конце концов звонит вам и сообщает, что вы дали указание раздать всем недостающую сумму. Мы не знаем, насколько мы доверяем этому звонку и был ли он сделан.

Напоследок хотелось бы еще раз уточнить причину, по которой мы всем коллективом отправляем вам жалобу на менеджера:

1-Она долго это скрывала и не отправляла больничные листы уволенным и нынешним сотрудникам.

2- Вы от своего имени утверждаете, что вам было отказано в выплате заработной платы во время самоизоляции и что вы подозреваетесь в том, что мошенническим образом выдаете заработную плату своих сотрудников за свою.

3-Компания долгое время официально не нанимала сотрудников и не предоставляла сотрудникам необходимые справки о состоянии заработной платы.

4- Оскорбление и унижение сотрудников внутри коллектива.