На собеседовании зададут слишком много ненужных вопросов, не имеющих никакого отношения к работе (хотят перекопать все ваше генеалогическое древо), и если вы откажетесь предоставить, например, паспортные данные или какую-то информацию о своих родственниках, вы его запросто могут выгнать с собеседования. После собеседования они сделают копию паспорта и возьмут ее с собой (в анкете записывается очень мало паспортных данных). Если вы говорите «нет», и вам никто не перезванивает (даже если обещает), не ждите. Начальник отдела кадров - очень агрессивная женщина, и если эта агрессия проявляется во время собеседования, то это хоть в какой-то степени можно понять - проверяется способность кандидата противостоять стрессу, но отношение к подчиненным - мастерское. раб. Ваше мнение в этой организации совершенно не важно. Вы должны любить лидера, поклоняться лидеру, слушать плохие слова и молчать. Если бы был только один мотив терпеть это, его бы не было, потому что... зарплата делится на оклад и премии, чтобы не платить их при каждом удобном случае (хотя суммируемые суммы тоже невелики). Руководство организации может в один момент решить, что сотрудник им не нужен и уволить его, но через неделю вам перезвонят и снова пригласят на работу (ну да, это работа мечты, там каждый день Получение это чудо...).

Моё мнение об этой организации: просят слишком много и ничего не получают взамен.

Этот фрагмент можно было бы рассматривать как временный пропуск, но это не так.