О какой службе безопасности здесь идет речь?Месяц нам не давали купить дополнительное оборудование для фильма,не согласились на дополнительную 1000 злотых за охрану,я почти 2 года проработал на Восторге 76,то же самое У нас с «Маяком» все время был один вопрос: — Куда смотрят владельцы? ,???? Кем и кем ее считает Тиханова Н.Ю, из магазинов вываливается так называемый региональный, просроченный товар, она не задумываясь согласовывает поставки, а потом магазин решает с менеджером или задается вопросом, как и чем покрыть товар . Но не позволяет записывать, думать и делать все, что угодно.Нарезать сыр и колбасу, конфеты и печенье на вес, для новогодних подарков, как бы поздно они ни готовились для детей. Я когда-то работал в Торгсервисе, откуда за такой беспредел регионалистов выкинули, но что это за произвол!???? Он приезжает в регион отдыхать, пировать и бесконечно собирать деньги. Зарплаты смешные, даже смотришь на магазины нашего города в другом регионе и удивляешься, одна сеть и зарплаты у них разные, наглость. Обещанные премии выплачиваются только себе, судя по всему, от 600 000 злотых. вверх и в бухгалтерию, таких грамотных людей я нигде не встречала, что ни спрашивай, обращайтесь к аудитору, у них тоже зарплаты разные, видимо это тоже зависит от пп, но многое зависит от человека. Для Тихановой люди не люди. Штрафы за глупость, из-за непонимания ситуации или незнания того, как должно быть хорошо, лишение денег. Скоро он, вероятно, приведет с собой дочерей и продолжит издеваться над людьми, и это пугает. Так что до тех пор, пока собственники не смогут получать прибыль, пока этот региональный продукт будет гнить, экономия и снижение издержек происходят не от того, что он делает что-то великое, а оттого, что это им не по силам, они это делают. плевать, чем травятся люди, как мы кормим свои семьи, работая семь дней в неделю. Либо взять подработку и не платить нам за это, либо лишить директора зарплаты и еды за непредставление определенных документов, а я что, клерок???? На светофоре стоит мужчина, бухгалтер в Эдо, опять сбережения. Неужели работодатель не заинтересован в трудоустройстве постоянных сотрудников, но может сложиться впечатление, что все делается специально, чтобы потом прикрыть последствия, что она тоже постоянно делает?

Директор магазина «Маяк» на Московской, 38а Людмила Андреевна Ведмедюк – это не директор, а имя. В магазине слишком много просроченных товаров, все грязное, ценников нет, а если и есть, то не соответствуют действительности. Нарушение условий трудового договора с работником, который ни один работник никогда не видел и не подписывал. Он пригрозил уволить его «на условиях» из-за «неподобающего поведения», хотя это не имело никаких юридических оснований. Принижать младших сотрудников. Когда меня приняли на работу, мне обещали зарплату, но ничего такого не было. Она лишила сотрудников обеденных перерывов и заставила их уйти раньше, что увеличило их рабочее время, за которое ей не платили доплаты. В период карантина персонал не будет обеспечен средствами индивидуальной защиты. Я предлагаю вам дважды подумать, прежде чем подавать заявку на работу к ней и нанимать ее.