Это заняло 3 дня. Заполнение анкеты заняло в общей сложности 4,5 часа (плюс еще 40 минут тестирования). Я никогда не могу отправить форму. Программа ничего не упустила: убрала всю пунктуацию и т. д. Это ли не дурдом? Сначала личный ассистент сказал: «Если нет, позвоните нам и мы под диктовку заполним», а потом они заблудились: телефон недоступен. Это не работа

Сказать, что я был в шоке от этого места, было бы преуменьшением. У меня была основная работа, но летом у меня был длинный отпуск, поэтому мне пришлось искать подработку. Увидела на своем сайте объявление о вакансии продавца-кассира. Ранее я работала начальником смены/кассиром в ресторане, дополнительно в должностной инструкции была указана возможность подработки. Я думал, что это будет полезно и ответно для меня. Через несколько часов мне позвонили и пригласили в магазин рядом с моим домом на собеседование. На собеседовании меня проинформировали о графике работы, зарплате и отчислениях. Я остался всем доволен и попал на стажировку, но позже узнал, что стажировки неоплачиваемые. Я стоял в этом магазине с 10:00 до 17:00. Через три дня я должен был приехать с документами о приеме на работу на полную ставку. Я пришел, но директор мне сказал, что первоначальная вакансия уже занята. Но я могу пойти в другой магазин, потому что со мной уже согласны. Хорошо, этот магазин тоже рядом. Я пришел туда, и мне сказали быть на работе к 7:30 следующего утра. Она пришла и работала кассиром весь день. Кстати, недостачу наличных раздают всем кассирам в конце их смены. Это логично, но причем здесь безработный стажер? Почему стажеры должны работать всю смену бесплатно? Хорошо, я пришел на работу на следующий день, во время пятиминутной встречи меня похвалили и сказали, что наняли меня вчера. Аллилуйя! Моя радость никогда не кончается. Еще одна смена. Во вторую смену я вынула из кошелька 100 рублей, потому что на кассе не хватало денег, и целый час после закрытия магазина сидела, ожидая, пока администратор пересчитает все деньги. Я взял два выходных и утром пришел на работу, и мне сказали: «Можешь идти домой. Пожалуйста, скажи мне, что ты не прошел проверку безопасности. Какой у меня чек? Я работаю активным учителем английского языка в частной школе. и я на руководящей должности я проработал год, имел кассовый аппарат и деньги, и какие-то назойливые службы безопасности здесь, в Пятерочке, меня не пропустили, если бы была какая-то возможность, я бы понял и работал в три смены бесплатно без даже будучи оштрафованным, он вообще вытер мне ноги! Впервые сталкиваюсь с таким животным отношением!

Высшее руководство грубое. Компания даже никогда не слышала о трудовом законодательстве. Неграмотные сотрудники. Непрерывная сверхурочная работа не оплачивается. Вынужден вернуться на работу на выходных. Ежедневное рабочее время продолжает превышать 16 часов

Привет!

Хочу оставить отзыв о работе в Уфе Сити 5.

Руководству совершенно не важно, в каких условиях работают рядовые сотрудники. Особенно во время пандемии COVID-19. Продавцы с зарплатой 20 000 должны приносить свои маски и перчатки (которые нужно менять несколько раз в день).

Особого упоминания заслуживает начальник отдела кадров Наталья Вежнина, которая была совершенно некомпетентна, груба и груба. Он обманывал своих сотрудников, было бы здорово, если бы кто-то знал их права!

Некоторые сотрудники магазинов даже не знают Excel, достаточно простого понимания того, что они делают и зачем. Но это неудивительно: их никто ничему не учил.

За весь период работы ни один категорийный менеджер или другие менеджеры не пришли в магазин с проверкой.

В целом эта группа колхозников управляет розничной торговлей. Неудивительно, что они теряют деньги.

Мой вам совет: поднимите свой [обзор] и просмотрите свой магазин, встаньте на кассу, по крайней мере, вы будете знать, кто ваши клиенты и что им нужно.