У меня была очень плохая ситуация на этом заводе. Увидела объявление о вакансии заведующего складом. График работы с 8:00 до 17:00. Отправила резюме в отдел кадров. Они написали письма с просьбой прийти на собеседование. Я пришел в HR, заполнил анкету и мне сказали прийти на мастер-класс, мне все расскажут и покажут. Первые впечатления все хорошие. Я начал приходить в себя, и меня направили на медицинское обследование. Через неделю мне позвонили из отдела кадров и сказали, что все в порядке. Вы прошли медосмотр. Приходите, получайте пропуск и регистрируйтесь. На следующий день я пришел на работу в качестве сотрудника. Они показали мне мое рабочее место и сказали, что делать. Через час ко мне подошел менеджер магазина и сказал, что нужен сотрудник с графиком работы с 2 до 2. Я ему сказал, что у меня договор подписан, с 8 до 17, и он попросил меня сходить в отдел кадров. и уйти в отставку. Я пошел в отдел кадров, чтобы спросить, как такое могло произойти, и получил ответ, что производство изменилось и при таком графике сотрудники не нужны. В целом скажу одно: они смеются над другими, насколько это возможно. Это все не так приятно. Рекламируют одно, а на деле все по-другому.

Всем привет, работаю на краткосрочном рынке труда, работаю в Белгороде полтора года, в руках отдела продаж Ирины Федоровой, если вы ей не нравитесь или чем-то обидели, она может удержать вам зарплату в в любой момент. Подождите, это уже 3 ТП, 2 года +-, ведь вы трудоустроены через индивидуальных предпринимателей, вас могут соврать в любой момент. Когда я уходил, мотивацией была прибыль в 4%, зарплаты были непрозрачными и никогда не понимали, что и как они рассчитываются. Подумайте сами и решите, я проработал 1,5 года, вначале у них был стандартный руководитель, зарплата была хорошая, о ГСМ никто не беспокоился, платили по чеку. Ирина появилась и приступила, в пятницу и четверг вечером нельзя заправлять машину, вообще никаких гарантий.