Клинике 10 лет, но нет сотрудников, работающих более 2, 5лет. Большая текучка. Руководство раздуто. Кто у кого в подчинении не понятно. Так менеджер по рекламе управляет расписанием, средним мед персоналом, администраторами, набирает весь персонал в клинику. Всегда будут переработки не оплачиваемые. Нет оплаты больничных, отпусков, премий. Есть штрафы. Если пациент не оплатил лечение-вычтут сумму из зарплаты администратора. Хотя в клинике есть юрист, который должен разбираться с должниками. В трудовом договоре размыто прописаны служебные обязанности. Устно скажут одно должен делать, по ходу работы еще кучку припишут. А когда увольняться будешь, то ты самовольничал, т. К. Половину списка ты делать права не имел. Без справки, ты можешь поболеть 2 дня, но, если руководству это удобно, то уволят за прогул и не выход на работу. Вся зарплата в черную.
При 12 часовой смене среднего персонала официальный перерыв 1час. По факту перерыв не более 15 минут! И если на кухне не более 3-х сотрудников. Сами должны разбираться с конфликтными пациентами, руководство никогда не выйдет, даже если их требуют.
32,стоматология доктора Зубанова. - отзывы о работе в компании
Сотрудники стоматологической клиники «Работодатель 32», которой управляет доктор Зубанов, сообщают о высокой текучести кадров и раздутой структуре управления. Менеджер по рекламе отвечает за управление графиками, медперсоналом, администраторами и набором персонала, что приводит к путанице в отношении того, кто главный. Ожидается, что сотрудники будут работать сверхурочно без оплаты и не будут получать больничные, отпуска или бонусы. На администраторов налагаются штрафы, если пациенты не платят за лечение, несмотря на наличие адвоката по работе с должниками. Должностные обязанности четко определены, а дополнительные задачи добавляются по ходу работы. Увольняющиеся сотрудники считаются неуполномоченными, поскольку они не могут выполнить обширный список обязанностей.
Последние обзоры
