Ранее прекрасная компания, к сожалению, приходит в упадок. Огромные долги перед поставщикам и типографиями. Постоянная дефектура продукции! Задержка выплаты заработной платы сотрудникам (стабильно почти на месяц!), в связи с чем большая текучка кадров. Московское руководство совершенно не способствует развитию компании, а только ведёт к краху. 2 раза подумайте прежде, чем обратиться к ним.
Алтайский букет - отзывы о работе в компании
Московская компания «Алтайский букет» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Сообщается, что компания испытывает финансовые затруднения, имеет долги перед поставщиками и типографиями, а также имеет высокую текучесть кадров из-за задержек с выплатой заработной платы. Бывшие сотрудники также раскритиковали низкий профессионализм компании, неумение общаться и невыполнение договоренностей. Компанию описывают как высокомерную и жадную, и потенциальным сотрудникам рекомендуется дважды подумать, прежде чем рассматривать возможность работы в ней.
2016-12-22
•
Аноним
•
Барнаул
•
Анонимный
2016-08-17
•
Аноним
•
Барнаул
•
Подтвержденный
Будете работать за "здрасьте" и в лучшем случае за 8-10 тыщ "белых", при том, что на собеседовании будут обещать горы золотые. "Белые" задерживают редко(через раз), А вот на "черные" не рассчитывайте, особенно, если вы декретчица.
О трудовом кодексе в этой компании можете забыть вообще! И будьте готовы, что вас встретя 25 директоров, которые максимум на что способны, это ксерить и сканировать.
Делайте выводы.
2013-04-26
•
Аноним
•
Барнаул
•
Подтвержденный
Крайне недоволен сотрудничеством с данной организацией. Низкий профессионализм сотрудников, не умение общаться с людьми, невыполнение договоренностей и взятых на себя обязательств, после предъявления претензий стараются просто игнорировать. Также есть много недовольных людей ,которые работали в данной организации, в следствии чего большая текучка кадров. Ни кому не советую сотрудничать с данной компаниией. К тому же очень наглые и жадные.
Добавить отзыв о работодателе Алтайский букет
Последние обзоры
