алтайский шинный комбинат - отзывы о работе в компании

Касается самого АШК, ПОШК, НОРТЕК и прочее, это все одни и те же люди, бывает даже в одном же кабинете.

Про заводскую работу много написано, но не так много про местный отдел программистов, поэтому исправляю это. Не суйтесь туда ни за какие ништяки, никогда и ни при каких условиях. Если вот только совсем край и вы джун, которому нужен опыт. Только готовьтесь очень сильно удивляться происходящему.

Во-первых, за людей вас никто считать не будет. Это касается всех работников завода. Пропускная система, штрафы за каждую минуту опоздания, курить только в определенное время, сумки больше определенного формата нельзя и все это до вас будут доносить весьма наглые и мерзкие охранники. Причем они еще и мотивированы штрафовать если что-то не так. Стоит упомянуть, что если пытаются всучить штраф, то можно через своих начальников все разрулить и штраф аннулировать, но это тот еще геморрой.

Во-вторых, о начальниках. Весь завод состоит из начальников и эффективных менеджеров, самих людей, кто занимается какой-либо работой достаточно мало, из этого все вытекающие. Будут кружить хороводами с глупыми вопросами и требованиями, заставлять трекать время через местный документооборот, вызывать на совершенно тупорылые совещания, где будут мусолить одни и те же вопросы по несколько раз в день. А иногда и начальник может вызвать, чтобы поговорить за душу и рассказать, что он начальник.

В-третьих, зарплата. Почти вся черная, копейки белые. Но есть одно но: если вы работаете не напрямую в АШКе, то за нее стоит бороться. Прям неустанно биться и считать каждую копейку, а то вдруг не додали. А не додают часто. К слову, конторка эта и ТК РФ вертела на одном месте, поэтому зарплату за текущий месяц выдают в конце следующего. Просто потому что.

Все эффективные менеджеры будут весело отплясывать, пытаясь занизить заработную плату, поэтому требуйте сразу 60-80к минимум. Платить будут в любом случае, работать-то там мало кто хочет.

В-четвертых, "документооборот" и в целом бюрократия. С бумажками все понятно, придется оббегать весь завод с целой кипой плюс пройти мед. обследование и суровую технику безопасности, где расскажут, что нельзя наматываться на вал. Всем причем плевать, что допуска на производство у вас физически не будет, так положенно и все тут. Но самый смак это "Документооборот", некая программка, больше тянущая на дипломную работу студента не самого престижного тех. вуза, чем коммерческий софт. В этой штуковине нужно все отмечать, передавать заявки в разные отделы и в целом взаимодействовать с инфраструктурой. В интерфейсе этого дерьма мамонта можно ногу сломать, это поделие постоянно глючит, вылетает и всячески дает понять как она ненавидит лично тебя. Пользуются этой приложухой только с листочком с инструкциями из серии "куда кликнуть чтобы", т.к. разобраться самостоятельно просто невозможно.

Может обсудим наконец код, с которым придется работать? Может не стоит? Ведь в-пятых, всем насрать. Серьезно. Всем на все. Эффективные менеджеры целыми днями строчат отчеты и делают вид, что работают. Начальники вертятся на стулах, ходят из кабинета в столовую и обратно каждые несколько минут из-за скуки. Иногда начинают невероятные интриги, просто от скуки. Начальники начальников также умирают от безделья, но им веселее: они отчитываются перед главным начальником начальников начальников, чье имя нельзя называть (к слову, это реальный референс). И вот так вот все вертится непонятно как и зачем.

Так где тут про код, спросите вы? Да нигде; Жуткое легаси, написанное на коленке. Сплошная лапша, копипаста, процедурщина и километровые sql запросы, которые кэшировать нельзя, ведь все должно быть в реальном времени и прямо сейчас. От этого их сайт poshk.ru, например, открывается секунды по две-три. Хочешь что-то оптимизировать? Всем насрать, будь добр, заполни вот эти бумажки, напиши отчет какой-нибудь о проделанной работе и помалкивай. У нас нет никакой "оптимизации" в планах, надо делать фичи. Больше фич. Фичи ради фич, чтобы потом все это стройным отчетом отправить наверх ради повышения. Не тебя, конечно, а эффективного менеджера. Это в целом политика компании такая.

В-шестых, коллектив. Сами разработчики отличные, весьма дружные. Собираются, веселятся, тут все хорошо. Не заскучаете, так сказать. Но вот начальство и эффективные менеджеры ваши враги. С ними придется общаться достаточно часто, лучше улыбаться и лизать весьма глубоко. Если недостаточно глубоко лизнете, они заподозрят что-то неладное, ведь делать все равно нечего. Объявят врагом народа и будут травить. Просто потому что могут. Когда надоест, перестанут. И так по кругу. Почему? Да потому что всем скучно и всем насрать, вот почему.

Итог: игнорируйте их вакансии. Даже сравнительно высокая зарплата не стоит всего этого ада, нервы дороже.

работаю 6 месяцев в подготовительном цехе, труд невыносимо тяжёлый и травмоопасный, грязь, пыль, темнота от сажы, оборудование всё старое и КАЖДЫЙ день ломается, единственный плюс зарплаты если выполнишь месячный план, просто нужны деньги а так валить бы по хорошему надо.

С заводом связана вся моя биография.С 18 лет до нынешнего времени.Отработала 26 лет и 7 месяцев.Пришлось уволиться из-за хамского отношения.Обвинили в нелояльном отношении к работодателю и предприятию.Была оштрафована на 5400.О чем была даже не предупреждена и подписался за меня совершенно другой человек.

Сушествует мнение что на этот сайт пишут лентяи которые не хотят работать.Думаю что есть малая часть жалоб именно от них. Большая часть того что написано про АШК - чистая правда. Соискатели работы-просто ,постойте в конце рабочего дня или смены около проходной комбината,и даже не надо никого ни о чем спрашивать....просто слушайте. Люди выходят за проходную и выговариваются.
Дело обстоит так. Начинается с проходной..... Вас просят растегнуть одежду и показать сумку еще на входе,что ищут у входящих неизвестно....потом два раза отбив электронный пропуск на турникете в душевые (кстати за сломанный этот турникет удержали из ЗП со всех кто ходит в душевые). И вот Вы отбили пропуск непосредственно в цеху. Рабочий день начался. Перекур 5 минут каждого четного часа,только стоя в металл клетках.некурящим в это время разрешено отдыхать сидя. Ладно работаем.... по цехам ходят СЕСУРИТИ это люди с интелектом персонажа Александрра РРодионовича Борродоча иногда с фотоаппаратами и докапываются почти до всех ...с важным видом что то пишут в бумажку...проверяют пропуска.... После ожидай разных неприятностей в виде штрафов...это неучастие в производ.процессе,как то парня оштрафовали за то что шнурки на ботинках завязывал и в этот момент естественно не работал.
Эти СЕСУРИТИ докапываются и до специалистов-инжинеров-электронщиков-програмистов ремонтных служб,естественно в их работе разбираясь как бараны в библии. Штрафуют за невыключенную лампочку в помещении,реальный случай в помещении установлена автоматика на включение света...и вот заходит этот БОРОДАЧ ... УРА свет горит а никого на участке нет...фотографирует это и довольный остается как в засаде и ждет когда кто нибудь придет и он запишет его номер пропуска. Он приносит очень большую пользу предприятию,он заставляет экономить свет сто ваттной лампочки. ...ОХРАНИКИ... ВАМ САМИМ НЕ ПРОТИВНО ЗНАЮ ЗАРПЛАТА У ВАС НЕ ОЧЕНЬ. НЕУЖЕЛИ СОВСЕМ РУКОЖОПЫ И НЕ МОЖЕТЕ НАЙТИ СЕБЕ НОРМАЛЬНУЮ РАБОТУ,СКОЛЬКО НЕГАТИВНОЙ ЭНЕРГИИ НА СЕБЯ ПРИНИМАЕТЕ.
В результате всего этого работник думает уже не о работе , а гадает оштрафовали ли его и насколько.
Нервотрепки добавляет перестановки в сменах,это латание "тришкиного кафтана". Кадровый вопрос стоит очень остро,людей не хватает да и тех то оптимизируют , то новых набирают,текучка очень высокая. РУКОВОДСТВО,НЕУЖЕЛИ ВАМ НЕПОНЯТНО ЧТО НЕРВОТРЕПКА И НЕДОВОЛЬСТВО НЕСКОЛЬКИХ ТЫСЯЧ ЛЮДЕЙ НЕ МОЖЕТ ПОЛОЖИТЕЛЬНО ПОВЛИЯТЬ НА КОЛ-ВО И КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ.ЕСЛИ ВОЗНИКАЮТ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ,НАДО ИХ РЕШАТЬ И ПРИХОДИТЬ К КОМПРОМИССУ,А НЕ ПРЕДЛАГАТЬ ЧУТЬ ЧТО ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ,ВЫ СКОРО ОСТАНЕТЕСЬ ОДНИ,В БАРНАУЛЕ УЖЕ НЕМНОГО ЖЕЛАЮЩИХ К ВАМ ИДТИ,А ИЗ ТЕХ КТО БЫ И НЕ ПРОЧЬ,МНОГО ТАКИХ КАКИХ ВЫ И САМИ НЕ ВОЗЬМЕТЕ.Хочется обратится к работникам предприятия,ЕСЛИ СЧИТАЕТЕ ЧТО ВАШИ ПРАВА НАРУШЕНЫ ( а они нарушаются), ОБРАШАЙТЕСЬ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ, ЭТО МОЖНО СДЕЛАТЬ И ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ, МЫ ЖИВЕМ В ПРАВОВОМ ГОСУДАРСТВЕ, БУДЕТ БОЛЬШЕ ОБРАЩЕНИЙ, ИМ БУДЕТ БОЛЬШЕ ДОВЕРИЯ,И ЕСТЕСТВЕННО БУДУТ ПРИНЯТЫ МЕРЫ И ЧТО ТО ИЗМЕНИТСЯ....ТОЛЬКО НЕ НАДО КОМЕНТАРИЕВ ВРОДЕ ЧТО ВСЕ КУПЛЕНО, СХВАЧЕНО И ТП, ЭТО НЕ ТАК И ЭТОМУ ЕСТЬ РЕАЛЬНЫЕ ПРИМЕРЫ.

Нововведения на Алтайском шинном комбинате не перестают удивлять своей прагматичностью, комизмом и идиотизмом одновременно. Вот некоторые из них:
- отменены талоны в столовую за вредность производства.
- проведена борьба с лишними стульями, лишние стулья (по усмотрению охраны) изымали и уносили. Ильф и Петров отдыхают в стороне.
- в рамках борьбы с перекурами уничтоженны курилки, вместо них сварены металические клетки 2 на 4 метра, где и можно курить только стоя как в трамвае в час пик, и в последние 5 минут четного часа.
- ввели штрафы за прием пищи не в положенное время (часто забыв определить это время), в результате чего случается работники втихую кипятят чай в электрощитах. Это опасно и пар идет на оборудование.
- ввели штрафы за телефоные переговоры, раз видел девушку которая с телефоном пряталась в электрическом щиту. Это крайне опасно.
- ввели штрафы за неучастие в производственном процессе, не вдаваясь в причины этого неучастия (отсутствие материала и т.п)
- установленны турникеты в душевые, тем самым загорожены эвакуационные пути, что очень опасно в случае пожара и т.п. Туалеты пока без турникетов.
- запретили грызть семечки на предприятии
- в начале и в конце рабочего дня необходимо трижды "отбить" пропуск, на проходной, в душевой и непосредственно в цеху.
- ограничен размер до 20 см. на 30 см. проносимых сумок на предприятие.
- введено правило проходить проходную с распахнутой верхней одеждой и продемонстрировав открытую сумку.
- при необходимости вынести спецодежду с целью стирки, необходимо разрешение начальников цехов.

Короче.. Штрафуют за все, так что зарплата может очень и очень уменьшиться.

P.S. Наконец и я увидил звериный оскал капитализма, о котором нам рассказывали в школе на уроках истории. В общем, унижение человеческого достоинства сплошь и рядом. Надоело, буду искать другую работу, но сдается мне что подобное начинает происходить почти везде.

Люди, работяги, да сколько же мы еще это будем терпеть. В 90-х годах в результате непонятной для народа приватизации хитрые деляги завладели всеми средствами производства, ранее принадлежащих народу. А теперь, если не они, то их выросшие отпрыски, богатеют не делая ничего, да еще при этом пользуясь тяжелой экономической ситуацией в стране и на рынке труда в частности тешут свое самолюбие создавая на предприятиях условия и режимы, сходные с режимами в исправительных учреждениях. Друзья, мы не преступники и не заслуживаем к себе такого отношения. Каждый решает конечно сам за себя, но если такое отношение к себе терпеть, то в недалеком будующем мы увидим и рабовладельческий строй, при том не стороними наблюдателями, а в качестве рабов, а над нами будут стоять прохвосты с плетками. Кстати зарплаты, ради которой мы терпим нынешнее полложение, потом уже точно не будет. Нужно ли такое будующее нам и нашим детям...?