В данной компании отношения к сотрудникам следующие; 1) Вы никто и звать вас никак(как и в любой организации с местными руководителями …это минталет местных,это вам не федералы) 2) Вы не достойны внимания и никому нет до вас дела (это согласно п.1) 3) Вы должны быть самоорганизованны и самостоятельно обучаться,все заняты и в работе,вы можете просто сидеть месяц для получения оклада ( отсутствия обучающего материала…это нормально) 4) Потолок в зарплате,это максимум на что вы можете рассчитывать, поскольку производство не готово к вашим амбициям по заказам и стремлению заработать. 5) Руководство считает общий объем, а не возможности оптимизации работы,и плевать они хотели на ваше взаимодействия с клиентом 6) Ваши умные мысли по оптимизации труда оставьте при себе. 7) Есть достойные сотрудники, которые тащат весь груз на себе,мне их жаль…вариантов нет по работе в Барнауле…это тупик. 8) Вас могут уволить по статье без аргументов 9) Резюме данного предприятия следующее; а) Вас устраивает зарплата в 40к б) Вы человек с чужими нервами и они вам лишние в) Геолокация предприятия вас устраивает г) Вы готовы быть ничтожеством и вас это устраивает
Алтайтара - отзывы о работе в компании
Сотрудники барнаульской компании «Алтайтар» оставили негативные отзывы о своем опыте работы там. Они утверждают, что в компании плохое отношение к сотрудникам, отсутствие обучающих материалов и недостаток внимания со стороны руководства. Потолок заработной платы также считается низким, а компанию обвиняют в высокой текучести кадров. Некоторые сотрудники обвинили директора в высокомерии и давлении на работяг. Есть также обвинения в воровстве среди технических инженеров. Однако некоторые сотрудники отмечают нормальный график работы и хорошие впечатления о производстве и работниках.
Почитав отзывы я ни ногой на данное предприятие.считаю директора бараном который пытается чего то там дополнить ягозя. Да если у тебя круглый год народ требуется не спроста такая текучка.На нормальном предприятии ни когда ни кто не требуется! И сотрудников наверно сами там вымышляли которые очень положительно отзываются))
Полнейший беспорядок присущий многим частным конторам , которые инвестируются из Администрации господина Карлина. Нет Фин. отдела, нет ком. отдела, в отделе реализации нет да же начальника. На сайте BG22.ru з/п стоит аж 50 000, но по факту такие деньги ни кто не видит. "ДИРЕКТОР" Лазарев говорят за последний год врагов нажил на всю оставшуюся жизнь. Отдел продаж на половину сидит на откатах, бухгалтер на выписке поговаривают так же долю свою имеет. Единственное, что оставило неплохие впечатления, это производство и люди которые там работают, все остальное ГНИЛЬЕ. Рабочий график только на бумаге 8 часов, по факту 10 стабильно. Вновь пришедшим людям да же не дают вникнуть в сущъность продаваемого товара, сразу требуют дикие показатели. На мой взгляд Лазарев своими непонятными стратегиями еще больше усугубляет положение компании на рынке. Вобщем знаний вести коммерческие вопросы вообще НЕТ. Зато как убежать от налогов или нае...ать с зар. платой он мастак. Господа инвесторы мой вам совет. Срочно меняйте руководителя иначе плакали бюджетные средства от нашей заботливой Российской Федерации которые вложены казалось бы в неплохой проект.
Конторка еще та... Вся зарплата в черную, как их ещё налоговая не прихлопнула. А ИТР вообще вор на воре. Каждый умудряется что-нибудь стырить, кто сырье, кто коробку, кто расходники там всякие, запчасти и т.д. и продать, даже Панфилов, хотя работает там давно.Про директора могу сказать, что очень поменялся. Чем крупнее стала контора тем больше Лазарев зазнаваться начал. Идет жесткий прессинг работяг.Не знаю сколько я еще здесь проработаю.... Ну если так и дальше пойдет сама закроется )))
работал в алтайтаре,график нормальный.по поводу обеда напутано,поел 10 минут и снова к станку.после смены задерживают частенько,якобы наводить порядок на рабочем месте.по зарплате обещали от 20000,заработал 8600,за 3 недели.и работа сама по-себе конская,за всю смену присесть практически нельзя...
Последние обзоры
