Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами.
Руководитель неадекват полнейший- Томилко Роман, на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие то нюансы работы на ПК – все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда.
Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старом здании с убогими грязными туалетами, по коридорам постоянно ходят распространители и заходят в офис каждый день. Ни одна крупная успешная московская компания не будет располагаться в таком захолустье.
На сайтах с вакансиями не указывают свои реальные названия. Спросите почему, если будите еще с ними общаться? Хорошей крупной компании нечего скрывать!
Меняют юр. лица каждый год и все это отображается в трудовой.
ЗП это ОТДЕЛЬНАЯ ТЕМА… мизерная, оклад копейки на карту, премия на руки. Размер премии никогда не знаешь, поэтому трудно планировать свои траты. Все отговорки, что мало продаж. Договоренную на собеседовании сумму не заплатили ни разу!! Не говорят процент премии от продаж, хотя говорят о прозрачности заработка!!! Такое ощущение, что выдают столько, сколько захотели. Продаж может быть много, а ЗП такая же, как и в прошлом месяце. Никому не важно, сколько ты пахал и сколько принес прибыли компании, все равно получишь фигу. Сливки снимает только ЦО. ЗП постоянно задерживается, если у вас есть кредиты или ипотеки, то вам не сюда. ЗП выдают за 5 минут до конца рабочего дня, половина сотрудников еще сидят после рабочего дня и ждут выдачи. Обсуждать ЗП с сотрудниками категорически запрещено. Начальник при выдаче достает у тебя из конверта половину и говорит, что это штраф и припоминает твой косяк за месяц! Последней каплей было, когда мне выдал 1т.р.!!! А да, еще за зп ты не расписываешься в ведомости, а пишешь какую-то расписку на кусочку бумажке..
Быстро меняется штат из-за мизерной ЗП и неадекватного руководства.
Политика компании к рядовому сотруднику, как к рабу, работы столько, что хватит на троих, а ЗП не хватает и на одного. Не ценят, люди увольняются спустя 10-15 лет..и иногда даже не сами..
Обучением на стажировке занимается не руководитель, а остальные сотрудники. Они все время в работе и по 10 минут в день что-то расскажут, остальное время сидишь и читаешь документы в программе. Это не обучение, а самообучение.
Для менеджеров правило – главное продать, что ты будешь говорить клиенту, а что утаивать – твое личное дело. Когда что-то всплывало, руководитель умывает руки и приходилось расхлебывать самому.
Если по вашей сделке какой то другой отдел или сотрудник из ЦО допустил ошибку, будите виноваты все равно только ВЫ.
Руководитель ездит на рабочей машине за счет компании, а инженеры ездят на своих за свой счет
Использование личного авто для инженера без амортизации, а компенсирование ГСМ копеечное. Парковки нет, надо заморочиться найти где-то самому.
Контора нищебродская, на корпоративы выделяются копейки, ну вот на фрукты, сок и бутылку вина на весь офис, а если решили пойти в кафе, то приходится скидываться. На дни рождения скидываются из своих. Старички рассказывали, что раньше летали на корпоратив в Москву, но увы это в прошлом.
Никаких соцпакетов, оплачивается только больничный, и то по минималке. Больничный во время отпуска они и вовсе не проводят, и ни о каких отгулах н может идти речи.
Отпуск разделен на 2 части по 2 недели, брать 4 недели запрещено, также запрещено ходить в отпуск в определенные месяцы и пересекаться со всеми сотрудниками.
Товар производится низкого качества, хотя и дают ему много хайпа
Новинки выходят из производства «сырыми», частенько первые и вторые партии отзывают на доработку.
Клиенты платят втридорого, даже очень жалко их за это, очень много хороших и адекватных клиентов, но за тобой сидит руководитель, который требует от тебя как можно больше и чаще на****ать клиентов.
Высокие должности в ЦО передаются по «наследству» и по родственным связям, поэтому не удивляйтесь
Если тебя захотят уволить, тебе это скажут в день увольнения. Под конец рабочего дня попросят задержаться кое-что обсудить, когда все уйдут просят подписать по собственному и отправляют восвояси. Платят при этом только белую ЗП.
АНТИвор - отзывы о работе в компании
Сотрудники московской компании «АНТИ-вор», занимающейся противоугонной техникой, декором и RFID, оставили негативные отзывы о своем опыте работы в ней. Один сотрудник пожаловался на неадекватного менеджера, который не знает правил работы и требует продаж, ничего не делая целый день. Другой сотрудник раскритиковал политику компании, требующую полной преданности и преданности делу, не предлагая возможностей роста или справедливой компенсации. Менеджеров компании обвиняют в том, что они сидят сложа руки и не видят, что на самом деле происходит в их офисах. Компания существует на рынке уже давно и каждый год меняет свою политику, но некоторые сотрудники чувствуют, что ЦК не видит реальности их положения.
Хочу написать о работе в этой компании АНТИвор. Компания московская, давно на рынке, есть в этом свои плюсы.С каждым годом компания меняет свою политику, меняясь вместе с рынком, по современному. У компании офисы по всем регионам, и в этих офисах как положено сидят руководители. Кто не хочет меняться, тем дверь открыта вон, всё логично. Но хочу написать про тех кто сидит и тихо подлизывает ЦО.. а ЦО не видит из-за этого, что происходит на самом деле. Ребята ваши офисы должны приносить прибыль, почему вы слепо верите отговоркам этих руководителей, они сидят на попе ровно и ни чего не делают, а за это еще вы им платите из своего кармана...в такой ситуации страдают только обычные сотрудники, которые выполняют всю работу к ним ни как не относящуюся, потому что на местах ни кто не видит, что творят эти руководители, ведь они вешают лапшу на уши так говорит ЦО делать, а ЦО то и не в курсе об этом.. Плановые показатели выполняем, а зп только уменьшалась, делаем еще больше, а зп уменьшается.. где логика..?на вопросы в чем причина?сидит глазками хлопает или обещает что выбьют премию в следующем месяце, а в следующем месяце придумывали новые отмазки...Не хочется порочить компанию в целом, ведь она не плохая, но хочу обратить внимание на тех с кем они работают. Много хороших людей по уходило, ни кто не оценит твоей работы тут, еще и кинут при расчете, минусы черный зп-ее могут не заплатить…
Я проработал в компании АНТИвор почти 2 года. Компания крупная, позиционирует себя лидером на рынке противокражного оборудования. Также занимается другими направлениями как декор и RFID. Я работал в одном из этих отделов. Не буду озвучивать в каком именно, т.к. опасаюсь, что отзыв может выйти боком... Компания требует от тебя полной преданности, самоотдачи. Можно пахать без выходных, задерживаться до поздна, никто этого не оценит. Никакого роста. Там менеджеры по 8 лет сидят на копеечной ЗП. Официалка всего 22 000 руб. Остальные премиальные дают в конверте. В моем случае - это была административная. Никаких % с продаж, без разницы сколько денег ты принес в этом месяце в компанию. Фактически ЗП зависит от того на сколько качественно ты лизал зад своему начальнику. А начальник был редкостный мудак, который так и норовил подколоть и кинуть злостную шуточку очередному менеджеру. Да, любил на халяву что-нибудь стрельнуть из еды у менеджеров. В компании все руководящие посты занимают либо родственники, либо друзья, либо же любовники с любовницами. Как это принято в офисе все про друг-друга все знают, кто с кем спит, но делают вид, что никому ничего не известно. Тот еще гадюшник. В нашем отделе как раз так и было, одна из менеджеров любовница, которая уже не первый просто высиживает место. При увольнении дали ЗП - сущие копейки. Буквально выставили за дверь. В это компании никто никого не ценит. Текучка неимоверная, конвейер, некоторые держаться как за спасательный круг, дабы работать компфортно. Компания вкладывает свои бабки в хороший интерьер, а ЗП сотрудникам копейки, на которые не прожить. Не приходите в эту компанию, поберегите нервы!
Компания требует от вас полной преданности, работы и в выходные, и праздники, все за спасибо разумеется. Не дай бог, вы скажете, что вы не сможете, сразу в глазах начальства упадете ниже плинтуса. Зарплата в конверте, белая копеешная. Сумма зарплаты в конверте в коллективе не обсуждается во избежание конфликтов, типа, он не работал получил больше, а я пахал в поте лица и ни хрена не получил. На самом деле, пашешь ты или нет, абсолютно никакой разницы не имеет. Получает тот, кто в хороших отношениях с начальством и умело делает вид бурной работы. Размер вашей премии определяется начальством на его собственном мнении. Размер процента с продаж также определяется начальством. Вы никогда не сможете узнать какую вы получите зарплату, никогда не сможете это рассчитать. Процент от продаж засекречен и по словам начальства зависит от ваших усилий. Хотя на деле оказывается, что это далеко от реальности. На словах и при приеме на работу вам будут говорить красивые слова о повышении квалификации, тренингах и прочей московской лабуде, по факту в лучшем случае вы получите напутствия от начальника, который в отличие от вас, 2 раза в год ездит на конференции в МСК. Высосут из вас все соки и знания и дадут пинка под зад. Отпуск 28 дней, гулять можно только 2 недели, т.е. отпуск делится по полам. "Голова" компании в МСК, филиалов по стране куча. В МСК одни акулы, действительно, каждый сам за себя. В регионах полегче ситуация. Начальство может красиво говорить и наобещать очень много гор. А если вы станете неугодным, уволят и даже спасибо не скажут. При чем, никакие законы им не писаны, работают с угрозами, мол "голова" в МСК, приезжай разбирайся. А не можешь приехать, бери бабки и молчи. Отвратительная компания. Работать можно, только, если ты студент и опыта никакого у тебя нет. Старт дадут. Но не более того. Никаких перспектив и карьерного роста.
Последние обзоры
