Бюрократия. Коррупция. Никому не советую трудоустраиваться в отдел по подбору и адаптации персонала АО “Гознак”. Опыт негативный, к счастью недолгий. Срок выхода кандидата на работу - месяц!!! Часто бывает и больше, кандидаты могут ждать оффера от 2-3х месяцев! Сам отдел состоит из сплетниц. Заместитель директора по персоналу редкостное… Ведется на поводу у 23-х летней девушки Карепиной Леры (она занимает позицию тимлида команды, любит “играть” в шефа). Вряд ли Вас устроит тимлид у которой отсутствует опыт управления, выстраивания комфортных взаимоотношений в коллективе, грамотного распределения задач и времени на их выполнение. Вашу работу она будет всячески негативно саботировать перед руководством. Весь отдел кадров способен вольно интерпретировать Ваши слова. Что же касаемо заместителя по персоналу - Погодина Алексея. У него отсутствуют базовые знания ТК РФ, не справляется со своими подчиненными. На каждый заданный вопрос бегает советоваться к главной “вершительнице всех судеб”. директору по персоналу Кокеткиной Е.А. Она решает кому она хочет поднять зарплату в Гознаке, а кто этого не достоин. Любит, чтобы с ней обращались, как с королевой наверное))) преклонялись и боялись. Она категорически против, чтобы коллективы были дружными, наоборот разобщает, чтобы было легче всеми управлять. Подвожу итог. В дирекции по подбору уживаются люди, которые либо поддерживают какие-то отношения с зам. директора по персоналу, либо разносят сплетни и слухи о сотрудниках компании. Сплетни поддерживаются руководством в каждом отделе. Есть люди, которые следят буквально за каждым шагом, доносят руководству. Многим урезают премии, угрожают. При увольнении Погодин А.В. предлагает два варианта “по-плохому” и “по-хорошему”. Обещает дать хорошие рекомендации, в итоге ставит палки в колеса даже при возожности перевода в другие отделы. Не может сформулировать причину увольнения, мямлит. Негативные отзывы любят удалять, поэтому положительных Вы найдете много) Правда им, видимо, глаза колет. Надеюсь, что отзыв убережёт нормальных и адекватных людей от этой дирекции. Из плюсов, конкурентоспособный доход все.
АО Гознак - отзывы о работе в компании
Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в АО «Гознак», ссылаясь на проблемы с бюрократией, коррупцией и неопытностью руководства. Один из рецензентов предостерегает от работы в отделе подбора и адаптации персонала, где кандидаты могут ждать предложения до трех месяцев, а руководитель группы характеризуется отсутствием опыта управления и саботированием работы сотрудников. Другой рецензент описывает компанию как «ад на Земле» с низкоквалифицированным персоналом и процессом найма, который просто «пыль в глаза». Несмотря на некоторые льготы, такие как бесплатная медицинская страховка и оплата отпусков, негативный опыт этих сотрудников свидетельствует о сложных условиях труда в АО «Гознак».
Работал счётчиком в этой шаражке почти 4 года. Плюсы опишу вкратце: такие льготы как почти бесплатная медстраховка (плата только за лечение зубов), 100% отпускные, 13-я зарплата и приличная материальная помощь (100% от 2-х лет рабочего стажа). На этом о плюсах можно закончить, т.к. в современное время все это можно воспринимать как должное. Работа на Гознаке - это ад на Земле! Основной недостаток -это люди которые там работают. Хотя людьми эту биомассу назвать трудно. Работает там отменный сброд! Проверка в отделе кадров при приёме на работу - только пыль в глаза: берут туда кого попало - от детей уголовников, до бывших ментов. Работают там выходцы с урала, сибири, иногда кавказа и вся эта веселая шобла-вобла не может найти между собой общего языка! Серьезно, народ там очень агрессивный, много алкоголиков, невротиков, и что самое страшное - пациентов кащенки. Да да не удивляйтесь! Основная часть персонала частенько любила поиздеваться над такими психически неуравновешенными людьми, в результате чего у тех срывало крышу и они начинали проявлять агрессию, размахивать перед кем попало острыми предметами, устраивать драки, либо еще как то мешать трудовому процессу.
Как я говорил на фабрике часто встречаются алкоголики. И не дай Бог, если такой товарищ окажется за рулём погрузчика! Бывали случаи когда таких товарищей, пьяных в доску выносили из цеха за руки и за ноги! Поражает не то, что такое вообще происходит, ведь надо не забывать, в КАКОЙ стране мы живём! Меня удивляло в основном только отношение начальства ко всему этому бардаку! Ну конечно, ведь пьющего, провинившегося или просто дурачка можно заставить работать 10 часов в субботу за сущие копейки, просто напомнив ему что его место за оградой фабрики! Да и вообще, отношение начальства к другим работникам довольно скотское, хоть большинство людей, не смотря на все их минусы очень любят свою работу и делают её достойно. Кстати премии там лишают справедливо, и не так часто. Есть цеха, в которых течении нескольких месяцев не бывает ни одного провинившегося! Нормальные люди конечно тоже встречаются, но их там гораздо меньше. Всё это я говорил о рабочих, непосредственно в цехах, т.к. сам там работал, структуру знаю, а об управляющей части ничего не знаю, кроме того что работают там только люди приблатнённые, все там либо родственники либо хорошие знакомые, так что вероятность попасть туда даже с двумя, с тремя, а то и с пятью высшими образованиями крайне мала! Вывод: идти на Гознак стоит только в том случае, если Вам не жалко свое здоровье и если других вариантов ну совсем уж нет! Берегите Себя и Своих Близких!
Последние обзоры