АО МегаФон Ритейл - отзывы о работе в компании

Проработал в ССМ почти пять месяцев, надеялся на лучшее, но лучшее только в сказке или во сне... Постоянные переводы с точки на точку, график омерзительный, условия труда рабские, компенсации если ты живешь за три версты никакой, потому что ты холодей как только подпишешь договор. Также любят списывать застрахованный товар, который крадут уходящие с работы сотрудники, на сотрудников действующих... Потом они хотят чтобы ты исчез если начинаешь открывать рот о том какие на самом деле условия работы там...

Добрый день. В компании творится хаос. С каждым днем становится все хуже и хуже. Люди бегут из компании. Из-за ужасных условий труда везде недоштат. При этом руководство сокращает законную норму часов до смешного количества и если вдруг переработаешь, мало того, что говорят, что не заплатят, так еще и по шапке получишь. А чтобы не было этих переработок, должно приехать минимум 2 сотрудника на открытие и минимум два на закрытие, а в течение дня работай один. В итоге в графике стоит с 10 до 10 (например), а по факту в табеле поставят 6 часов в лучшем случае. На недовольство сотрудников от руководства слышится ответ: "ну откроешься, потом поедешь дела поделаешь свои часика 4 и приедешь обратно". Сотрудники работают по одному в смене, теряя продажи, постоянно обслуживая недовольных клиентов из-за ужасного качества связи и навязывания услуг. Ставки за продажи могут поменять среди месяца, задним числом, что продавцы даже и не поймут, почему им заплатили меньше. Мотивации работать нет никакой. Для студента, которому будет достаточно 15000 в месяц, и которому все равно на свою личную жизнь (потому что ты постоянно будешь на работе, а если не на работе, то в группах в вотсапе), эта компания будет хорошим началом, но для работы не более полгода, чтобы устроиться в какое-нибудь нормальное место. (И да, кстати о студентах, учебные отпуска здесь не дают, хотя обязаны. "Берите ежегодные" (цитата))

Работал в компании около 5 лет.Все было нормально до прихода нового руководства.
Из +для себя могу выделить только ЗП без задержек.
Если вы трудоустраиваетесь в компанию будьте готовы к тому ,что попадёте на богом забытую точку с нечеловеческими условиями(киоск с отсутствием туалета и низкой температурой зимой,где летом невыносимая жара и духота от того что он нагревается).
На сайтах с вакансиями пишут неправдивую ЗП.По факту она в два раза меньше.Приходишь на работу на час раньше ,а уходишь на час позже(это не оплачивается).График ненормированный,никто тебя спрашивать не будет когда тебе нужны выходные.Сотрудников высшее руководство считает скотом.Позиция такая «не нравится -досвидания».Недосдачи на инвентаризации ,также заставляют платить за поврежденные телефоны(а они повреждаются из-за того что компания не создала условий для их хранения.Заставляют в принудительном порядке подписать бумагу ,о том что ты соглашаешься выплачивать из своей ЗП кредит который якобы «не принял банк».Доказать ничего не возможно.Так как ты «никто» -жалкий раб который принимает платежи бесплатно.Неадекватные проверки из-за которых все трясутся.перспектива карьерного роста отсутствует.Так как вас обязательно поставят на точку где нехватка штата и постоянная текучка.Можно работать одному каждый день и потом переработки тебе не оплатят.Выполнение планов продаж осуществляется засчет обмана клиентов.Сплошное мошенничество.Если хотите сохранить свои нервы и человеческое достоинство ,то стоит трижды подумать куда ты идёшь работать.

Работаем в компании 2 года , с недавнего времени приходиться работать с графиком 4/1 ,при полном штате. Времени ни на что не хватает,тк живем на работе. Сетку составляет ГО, которым все равно сколько сотрудники работают. О какой эффективности сотрудников может идти речь,если все постоянно на работе и не успевают отдыхать?! Так же отображается на зп,ибо все продажи делятся на всех сотрудников в смене. Мало того,что пашешь ,как конь, успеваешь и людей обслужить,и планограммой заняться,продавать,да ещё и стажеров обучать. Отдачи от компании-никакой! А ведь можно при полном штате давать больше выходных для сотрудников. И эффективность сотрудника была бы выше. Из-за такого отношения, в компании большая текучка.

Добрый день. В Ростове на Дону, есть такой руководитель Талдыкина Евгения АО «Мегафон Ритейл» со своими подчинёнными ведёт себя некорректно, общается на повышенных тонах (матом), при этом когда бы не позвонил всегда занята она. И Евгения чувствует себя защищённой (так как не скрывает того, что она давно работает, много знает и руководство Региона Кавказ ее поддержат всегда). Её и поставили сюда, через увольнение другого руководителя. Текучка подчинённых у данного руководителя как оказалось высокая. И люди бегут от ее высокомерия и самодурства. После ее прихода в Ростове недоштат многие руководители ОПиО ушли в специалисты. При этом Ростов не выполняет ни какие цифры и результаты самые последние!
Евгения без стеснения говорит, своим подчиненным, не уйдёшь сам, то я найду за, что уволить тебя:) Не нравится никто не держит тебя.
А руководство Региона закрывает глаза на все эти вещи.
Так, что в лице руководителя Талдыкиной Евгении АО «Мегафон Ритейл» выглядит ужасающей компанией с рабским отношением к своим сотрудникам!
Нерекомендую работать в ней, а именно в Ростове на Дону и именно с Талдыкиной Евгенией.

Компания сгнила совсем, не советую, туда идти а особенно в розницу, это ад за который не платят деньги и с каждым годом платят все меньше.
Ты унизительно должен стоять у терминала весь день и втирать всем дичь, люди постоянно приходят одни и те же, а ты ты им опять одно и тоже) Ну клиенты сказали что если вы к ним подойдете еще разобьют лицо) Но ты обязан, зкмкнутый круг и постоянная нервотрепка
.