Работал в гальванике на Рязанском радиозаводе и однозначно оценить его трудно. Стоит отметить, что довелось работать не с одним нач.цеха, а именно: С товарищами Царапкиным, Грибановым, Шишкиной (упомянутой в другом отзыве) и Ивановым. Не буду критиковать никого из руководителей, в т.ч. и мастеров, но скажу одно: везде люди примерно одинаковые, кому-то корона очень к лицу, а кому-то сильно жмёт. Из основных минусов могу выделить три: -как ты не старайся - нормальных денег не заработаешь. -непонятно почему засекречена “таинственным грифом секретности” з.п. других сотрудников, хотя к коммерческой тайне она не относится и относиться никак не может по закону. -отдел кадров негласно запрещает своим сотрудникам размещать свои резюме на hh.ru Плюсы перечислять не буду, т.к. они не для этого “отзовика”, но отмечу, что если жизнь заставит, то вполне могу вернуться на этот завод.
АО Рязанский радиозавод - отзывы о работе в компании
Рязанский радиозавод получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рабочий отметил, что, несмотря на работу с несколькими руководителями цехов, они не могли получать достойную заработную плату, а система классификации заработной платы была неясной. Другой работник сообщил, что подвергся жестокому обращению со стороны нового начальника, включая увольнение старых сотрудников и угрозы в адрес рабочих. Негативные отзывы позволяют предположить, что у завода могут возникнуть проблемы с руководством и компенсациями.
Я работали на Рязанском радио заводе длительное время, в цехе гальваники. Сменили старого на чальника, на нового. Пришла к нам "госпожа" Шишкина Людмила Владимировна. 7лет проработала в США, вся такая из себя невозможная. Сразу уволила несколько человек, работающих очень давно на производстве. Двоих обвенив чуть ли не саботаже, их водили в первый отдел, где у нас сидят представители ФСБ. Начались постоянные угрозы в сторону работников. Дело даже дошло, до того, что она в открытую, не стесняясь на общем собрание заявила - "Я могу сделать так (показывает щелчком пальцев в верх) что в Рязани вы нигде не сможете устроится на работу! Поверье мне, у меня есть такие возможности! " Отныне это стало её любимой фразой. После чего, ушло ещё несколько человек. Начала резать нам цеховую премию, зарплата упала оч. Сильно. Когда Я уходил с завода на новую работу, меня удивилатработа нашего расчётного стола бухгалтерии. Обычно по закону человека должны рассчитать в течении 3 дней. Но тут идёт расчёт на месяцы. Расчёт выдают частями, ссылаясь на то, что у них так принято! Когда я задаливопрос бухгалтера, она ответила мне - Я же не могу знать, сколько вам будет начисленна премия за июнь месяц, ведь сейчас только начало июня. И за май месяц я ещё толком незнаю вашей премии! "Что это вообще за бред! На то и созданы сроки рассчета при увольнении с работы - 3 дня! Что бы все подсчитать, сколько чего надо выплатить человеку! В итоге я отработал половину июня, получаю первую часть расчёта - 22 т.р. Через месяц получаю 4. 5 т.р., это при том что моя зарплата составляет около 34 т.р. Плюс неотгулянная половина отпуска! В общем буду разбираться с этим, не намерен так все оставлять!
Последние обзоры
