Пригласили на вакансию менеджера по персоналу. В вакансии указано, что опыт работы не требуется. Смутило то, что в объявлении один адрес, а пригласили на другой.
Приехала, посадили заполнять анкету. Мало того, что резюме посмотреть не могут сами, так еще и анкета безграмотная: «Опят работы» им указать надо было.
Итог: собеседование проводит девушка, которая занимается предоставлением услуг аренды, а указанная мной позиция «менеджер по персоналу» уже требует опыт работы. Зато мне готовы предложить вакансию «офис менеджера». Здорово! На мой отказ анкеты просто разорвали, не дождавшись даже пока я покину кабинет.
Вывод: ужасно организован подбор персонала (хотя и допускаю, что это сделано специально). Или указывайте грамотно требования к вакансии, или читайте резюме внимательно. Не тратьте ни время компании, оно еще понадобится, ни соискателя.
.
Arend-off - отзывы о работе в компании
Процесс отбора у краснодарского работодателя «Арендофф» организован плохо, по мнению анонимного рецензента. В объявлении о вакансии HR-менеджера было указано, что опыт не требуется, но рецензенту было предложено заполнить форму с грамматическими ошибками. Собеседование проводила девушка, которая оказывает услуги по аренде, а должность менеджера по персоналу требует опыта работы. Рецензенту предложили должность офис-менеджера, но он отказался, и в ответ бланки были разорваны. Рецензент приходит к выводу, что процесс подбора персонала организован ужасно.
2016-09-12
•
Аноним
•
Краснодар
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе Arend-off
Последние обзоры
