Армтек - отзывы о работе в компании

Нашёл их вакансию на Rabote. Заполнил там анкету.

Перезвонила девчонка. Говорит пришлю вам сейчас нашу внутреннюю анкету. Заполните.

Прислала Word-овский файл. Молодчина девочка. Я заполнил. Отослал.

В итоге месяцев 6 уже никто ничего не перезвонил.

Сам не перезванивал специально - хотел проверить на вшивость.

Вшивость зашкаливает. Так забивать на людей с самого начала.

Вспомнил случайно сейчас про эту компанию. Ради интереса полез отзывы гуглить.

Пляяяяяя.

Люди сотнями такого понаписали у меня аж глаза на лоб полезли.

Счастлив теперь, что у меня с ними с самого начала всё сорвалось. Фу!!!

Вложения:

Анкета Шaaaaaa П В

Советую всем быть очень внимательными, когда придется общаться с работниками этой компании. Обещают одно, а на деле получается совершенно другое.
Звонила девушка по подбору персонала и предлогала должность продавца автозапчастей. Сходив на собеседование, узнал, что первые три месяца испытательный срок в который оплата составляет 300рублей. Отказался, т.к. За эти деньги просто не проживу.
Через несколько недель снова позвонили с этой компании с предложением другой должности. Оклад пообещали в 660рублей. Снова сходил на собеседование. После чего позвонили и спросили как быстро смогу уйти с настоящего на то время места работы и сказали, что по итогам собеседования готовы предложить мне должность специалист по дистанционным продажам (оклад 660р).
Через несколько дней снова поступил звонок в котором сообщили, что уже записали на обучение, куда я должен приехать со всем пакетом документов для дальнейшего оформления.
После обучения (которое проходило 5 дней) мне сообщили, что этой должности у них пока нет. И предложили мне пойти продавцом за 300рублей в месяц.
Теперь хочется спросить куда смотрит руководство этого чудного предприятия. Специалист по подбору персонала своими обещаниями, обманным путем, оставила меня и мою семью (я один работаю, супруга в декретном отпуске) без средств на существование (заработная плата на последнем месте работы составляла 1000р.)
Никому и никогда не посоветую эту компанию ни только для работы, но и для преобретения у них чего-либо. Если работают скользкие личности, то это будет сказываться на общем авторитете компании.

.

Проработал три года и мне есть, что сказать. Особенно после ухода к нормальному работодателю.

Идти на работу в Армтек можно только в двух случаях:
1. Вы только выпустились из универа.
2. Вы в безвыходном положении (работа нужна позарез, но кроме Армтека никто не зовёт).

Повезет, если в первый день вам не будут показывать, что компания плевала на вас с высокой колокольни. Ибо на сотрудниках экономят везде и во всем.
Компания откровенно не признает, что в рабочие места персонала надо вкладывать деньги, причем с завидной регулярностью. Именно поэтому вы будете сидеть за компьютерами десятилетней давности, на которых установлена безбожно лагающая Windows 7. А еще вам выдадут такой же допотопный монитор. Он-то будет ЖК, но тоже 8-10 летней давности. Мерцания, внезапная смена цветовой температуры или внезапный выход из строя - ваши лучшие друзья. Отдельным личностям (в зависимости от должности) выдают более-менее новые компы, но спустя несколько лет. Остальные будут сидеть и беситься в ожидании отвисания. А сидеть будут на самом дешевом офисном кресле, у которого скрипит все, что может скрипеть. Прощай осанка, прощайте глаза, прощайте нервы.
Комфорт на рабочем месте несоизмерим с требованиями к персоналу. У вас всегда есть работа. И зачастую план. Плюс, умная DLP система будет наблюдать за тем, чтобы рабы не залезли на какой-нибудь развлекательный сайт даже на минуту. Залез и тебя запалили - получи штраф (денежный), а сайт будет заблокирован.
К слову, о плане. Зачастую он невыполним. Цифры из плана взяты исходя из того, сколько бабла хочет видеть у себя в кармане генеральный директор и вся цепочка начальников, которая стоит до конкретного работника (которому план и выполнять). Понятно, что хотелки и реальность в данном случае не имеют ничего общего. Люди даже приходили с расчетами, которые показывали, что план невыполним. В ответ были фактически посланы.

О людях. В компании все же есть хорошие спецы, у которых можно поучиться. Но их все меньше и меньше. А их места занимают некомпетентные людишки, взятые по блату. Лучше от этого не становится.

Короче, по плюсам и минусам.

Плюсы:
1. ЗП вовремя
2. Отличная кузница кадров. Как первая работа сгодится (но если не задерживаться больше, чем на год).

Минусы:
1. Топ-менеджмент - зажрались
2. Отношение к персоналу как к рабам, порой откровенно плюют в лицо
3. ЗП зачастую ниже плинтуса, пересмотр раз в два года. Просядет рубль к доллару - будете получать ровно столько же и любоваться из окна офиса на новый Мерседес генерального.
4. "Система нематериального вознаграждения персонала" активно продвигается внутри компании. Ну, вы поняли. Скоро будут ЗП выдавать в виде простой человеческой благодарности.
5. Комфорт на рабочих местах оставляет желать лучшего.
6. Отвратная ИТ-инфраструктура. Допотопные компы, допотопный софт.

Согласен с предыдущем постом про Галину! Очень не понятны её действия как «руководителя», интересно, а вышестоящее руководство в курсе её самоуправств? Для неё её слово- главное слово- а во много она не права! Хотелось бы что бы пересмотрели её «политику», ведь с ней невозможно работать! Такие люди не должны сидеть в руководителях- пусть идёт в поле, где ей и место! Гнать её с компании!

В руководстве сидят тупые создания (видимо их очень в детстве обижали). В частности хочу написать о Галине, человек который считает что она всегда права- и только за счёт того что она выше в должности, столько слов бреда в жизни не слышал, и если что ответишь- сразу штраф в 20%, на пустом месте. Она душит всех продавцов своим тупизмом, она не руководитель. Компании, для дальнейшего процветания, надо её уволить.

Армтек. После двух собеседований, потраченного мною времени (в частности офис в лесу) полное разочарование. Изначально вроде все отлично и ты прям подходишь по всем критериям (с учетом того, что персонал набирают и все равно всех собираются обучать, набирают даже чуть ли не вчерашних студенток), а потом звонят и говорят, что Вы не подходите. Как уважающая себя организация хотя бы, могли разъяснить почему???? Что не так? !? В чем именно не подхожу?? Обидно, когда ты на них тратишь свое время, а на тебя особо не желают.

Очень странная и не серьезная компания. В интернете увидел вакансию водитель в эту контору. Ну как положено отправил резюме, через пару дней перезвонила сотрудник компании Юля и попросила заполнить анкету, мол будем рассматривать вашу кандидатуру. Ещё через пару дней отзвонила и сказала что нужно быть на собеседовании 09.02.2017 к 10.00. Ок, нужно так нужно. Все бросаем и как наивные прилетаем на собеседование в их офис в лесу на мкаде. Кстати без машины туда добраться нереально тяжело. Отвлёкся, продолжаю, всех собрали в офисе, нас было 5 чел., пришлось ждать менеджера, он наверное очень занятой. Ну да ладно, смиренно ждем. Пришел, и нудно начал рассказывать о трудностях работы в их канторке, не забывая упямянуть несколько раз какие они крутые. Пол часа нудел, потом перешел к общению с кандидатами. По итогу сказали ждите неделю мы вам перезвоним. И как вы думаете перезвонили????? Нет! А если кому и перезванивали как мне например то тупо кормили завтраками, а если точнее неделями. Прошел месяц! Месяц ожидания и ни какой конкретики. В итоге плюнул и решил забыть эту "крутую" канторку. Так что будущие кандидаты не питайте иллюзий, на вас руководству наплевать, пустые обещания и потеря времени.

Проходила собеседование в компании Армтек. Уже начало должно было отпугнуть: измученный голос рекрутера Анастасии, который задавал вопросы не особо слушая ответы. Назначили дату собеседования, попросили предварительно заполнить их анкету. Стоит ли говорить о том, что анкету,в этом же письме обещали ссылку на точный адрес компании (находятся на МКАДе), я перезвонила, но у них общая телефония - после нескольких переключений меня соединили все же с нужным специалистом. Который обвинил меня в том, что я не позвонила раньше. Конечно, это ведь я должна заботиться о том, чтобы вы свои должностные обязанности выполнили. Дальше - веселее. Добираться без машины - не для слабонервных, т.к. придется идти по лесу 20-30 минут (ссо слов рекрутера "там по указателям пару минут"). Мне не повезло: я попала в непогоду (шел снег, холодно). И это все для того, чтобы собеседование продлилось 10 (!) минут. В течение этого времени мне задали самые общие вопросы. Я очень сомневаюсь, что у рекрутера (если только он не экстрасенс) появилось какое-то представление о том, что я из себя представляю как специалист и человек.
Напоследок, оказалась, что на это время пригласили 2-х человек, может быть поэтому собеседование и продлилось столько времени. И в итоге я получила ответный звонок о том, что изменился функционал того специалиста, которого они ищут, поэтому, я к сожалению, не подхожу. А как я могу подоути, если вы понятия не имеет о том, что я действительно могу представлять? Я просто возмущена таким отношением к кандидатам: уж если находитесь далеко - вышлите в письме карту с прорисованным маршрутом, если просите заполнить анкету - вышлите ее, если назначаете собеседование - организуйте свое рабочее время так, чтобы иметь возможность с этим кандидатом побеседовать, и уж тем более не придумывайте такие направдоподобные ответы для отказа (если уж в личной беседе всетаки успели рассказать как сильно вам не хватает специалиста именно под такие задачи). Очевидно, что даже в такое тяжелое время я в этй компанию работать бы не пошла. И это исключительно благодаря "слаженной" работе рекрутеров.