Группа авантюристов ищет рабочую лошадку, которая будет их тащить. Для компании, которая на рынке меньше года, отношение к кандидатам моего уровня – отвратительное. Объясняется это просто – дилетанты! Со мной общалась как будто домохозяйка на фрилансе по имени Eлeнa, которая работать в найме не умеет вообще. А общается с кандидатами исходя не из их квалификации, а просто с кем ей удобнее. Ну как со своими подружками. Профессионализма ноль. Вакансия составлена также, на уровень румяного стажера. РОПу с зарплатой 250К пишут про кофе в офисе и корпоративы).
Ну ладно, по порядку.
По данным Росреестра недокомпания зарегистрирована 3 мая 2024. В ней числится 1 сотрудник. На сайте организации на дату отзыва висит 4 портрета и пятая сотрудница, которая пыталась схантить меня в эту яму. Её в этой галерее нет. Очевидно, что никто из них не оформлен по ТК.
За полгода своей жизни в 2024 году конторка получила выручку 5,2 млн.р. с прибылью 170 000р. За полгода 2025 данных пока нет, но, думаю, ушли недалеко, тк отдел продаж только думают создавать.
Цитата из вакансии: «Сейчас мы выходим на новый виток роста: ставим цель - кратно увеличить выручку за счет масштабирования системы продаж. Ищем сильного управленца, который не просто вольётся в команду, а станет архитектором изменений: выстроит отдел с нуля, внедрит современные подходы и сделает продажи предсказуемым, мощным инструментом роста».
Перевод: У нас был выход на несколько сделок, мы открыли контору и за полгода заработали 170 000р. Мы очень устали от этого, но очень гордимся этим и теперь нам нужен хоть один профессионал среди нас, который знает что делать. А сами мы неспособны даже сформулировать нужно ли нам масштабировать то что есть или создавать заново, начиная с эскиза? Потому что свои сделки с 3% маржой мы схватили по случаю и, вообще, не знаем как это нужно делать.
А мне как кандидату на эту позицию непонятно из каких средств мне будут платить заявленные 250К за развитие этого зародыша?
Так что я умываю руки, а другим кандидатам пополнить галерею на их сайте советую начать разговор с вопроса гарантий.
