Не корректный прием сотрудников:
За день до предполагаемого выхода на работу направляют информацию, что "вчера руководство упразднило мою вакансию".
Специалист по подбору персонала - Яна.
Должно быть 255 символов, опишу подробнее.
Прошла три этапа собеседования. Изначально Яна говорила, что будет финальное собеседование с Генеральным директором. По результатам собеседований Яна сказала, что собеседование с Генеральным директором не требуется, мы и так готовы вам сделать предложение на условиях. Потом я жду письма со списком документов, которые надо принести для выхода на работу. А мне письмо, что "руководство упразднило вашу вакансию, удачи в дальнейшем поиске работы".
Все. На мой взгляд, сначала надо определить потребность в кадрах, а уже потом делать предложения о работе.
.
Атлантик Карго Сервис / Фрилайнс компани М Технопарк - отзывы о работе в компании
2017-12-07
•
Аноним
•
Москва
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе Атлантик Карго Сервис / Фрилайнс компани М Технопарк
Последние обзоры