АТОЛ, группа компаний (Б.Новодмитровская, 14/2; Годовикова, д. 9, стр. 17) - отзывы о работе в компании

Будьте осторожны, в этой компании есть психологические садисты, которые выбирают жертву и устраивают ей групповой психологический прессинг и буллинг. Я был одной из жертв этой группировки, но далеко не единственной. Очень наслаждаются этим процессом, на этом и сдружились. Группа состоит где-то из 10 человек, которые работают в компании несколько лет. Имена называть не буду, в компании не так много постояльцев, так что сами узнаете со временем. Все нормальные, адекватные люди уходят из этой компании через 1-2 года. PS: В суд на эту группировку подавать очень сложно, потому что нужны серьезные доказательства, да и наши суды такими делами особо не занимаются.

17.12.2021 (четверг) получил офер в данную компанию в котором было два важных момента: - зарплата Х + премия 0,5Х ежемесячно; - желаемая дата выхода 24.12.2021 (следующий четверг), но надеемся на более ранний выход на работу; В этот же день договариваюсь об увольнении, 18.12.2021 последний рабочий день, сообщаю об этом HR’у; 18.12.2021 (когда я уже уволился) HR присылает обновленный офер, в котором премия 0,5Х не ежемесячная, а ежеквартальная, сетуя на ошибку; (выбора у меня уже нет, хотя зарплата была одним из решающих факторов при выборе, скрепя зубы соглашаюсь; Предлагаю HR выйти на работу в понедельник, 20.12.2021, HR отказывает мне, ссылаясь на то, что моя кандидатура еще не согласована (!) Окей, предлагаю выйти 21.12.2021 (вторник) HR отвечает, что в компании приемные дни только понедельник и четверг, поэтому выход возможен только в четверг 24.12.2021; На мое искреннее возмущение, что же тогда обозначает фраза: “надеемся на более ранний выход на работу”? HR лишь пожимает плечами; Накануне выхода, 23.12.2021 происходит еще один разговор с HR и непосредственным руководителем (по инициативе с их стороны), что компания приняла новую систему мотивацию и фиксированных премий теперь нет, также предложили выйти на работу 27.12.2021 (понедельник), т.к. все айтишники заболели; кое-как договорились на пятницу, 25.12.2021 По итогу что имеем? Несоответствие условий труда предложенным в офере и потеря недельного заработка по вине Атол. Окей, выходим на работу. 10.01 узнаю, что увольняется коллега и мне перейдет его проект. Коллега ничего не передает, посылает далеко и надолго, непосредственный руководитель и технический директор разводят руками. трачу два месяца жизни на то, чтобы разобраться в проекте и привести все в порядок (например, по переданному мне плану работы по одному из частей проекта должны были закончиться в декабре, а по факту закончатся не раньше осени; а по другой части проекта работы должны были начаться в марте 2021 года, а начались только с моей инициативы в феврале 2022) 22.03.2022 (за 2 дня до окончания испытательного срока) получаю информацию от руководителя, что нет результатов по всем моим проектам и что я не прохожу испытательный срок; на мои аргументированные возражения и демонстрацию результатов работ руководитель мнется и по итогу выдает замечательную фразу: “ты не подходишь как человек” Отличная компания, всем рекомендую!