Ничего из того что обещали. Потерянное время и нервы. Самодурство собственников и унижения всех сотрудников. В офисе темно и пыльно, нет места для отдыха. «Армянский» люкс во всей красе. Ходить нужно строем, строгий дресс код, за каждую минуту опозданий вам будут выговаривать. Госпожа «Скоцкая» будет с линейкой бегать и мерить длину юбки, и сверять по понтону цвет порток, а то что план продаж не выполняется из месяца в месяц ее не волнует! Конторка скоро загнется, они застряли в 90-х и бизнес ведут также. Главный принцип в работе-«скажите спасибо, что мы вам продаем»; «это не мы плохие, это ВЫ нам не подходите по ДНК» Хорошие сильные кадры сбегают через неделю, или даже не выходят- ваше имя даже не запоминают, потому что знают, что вы уйдете. Из всей компании работают отдел кадров (на поиск и увольнение), тренерский состав (обучают всех новых сотрудников) и бренд лидеры- которые горят на работе от количества нагрузки и проектов. Достаточно посмотреть, что объявление о наборе висит ВСЕГДА - это подтверждение огромной текучки!!! Профессионалам делать там нечего, а стажерам или с маленьким опытом также не советую- поломают всю психику, потому что ТАК работать нельзя.
Аутентика (Authentica) - отзывы о работе в компании
Сотрудники Authentica, компании индустрии красоты, сообщают, что с ними плохо обращаются и как с рабами. Офис описывается как темный, пыльный и не имеющий места для отдыха. Действует строгий дресс-код, за опоздания сотрудников ругают. Руководство описывается как сумасшедшее, которому не хватает элементарных правил поведения. Компания внедряет новую систему трудоустройства, при которой сотрудники оформляются как индивидуальные предприниматели и работают по договору оказания услуг. Заработная плата низкая, премии за продажи не выплачиваются. План продаж за квартал повышается дважды и появляется много ненужной отчетности.
Позиционирование компании на рынке очень грамотное. Дистрибутируемые продукты практически не имеют аналогов в индустрии красоты. Но отношение к сотрудникам как к рабам. Сейчас вводится новая система трудоустройства: на сотрудника регистрируют ИП и он работает по договору оказания услуг. Схему на собеседовании не оговаривают. Зарплата маленькая, бонусы от продаж не выплачиваются. План продаж в течение квартала два раза поднимается. Куча ненужной никому отчетности. Начальство охамевшее, не имеет вообще представления о банальных правилах поведения. В офисе невозможно находится, помещение не проветривается, летом невыносимо жарко, зимой жутко холодно.
Последние обзоры
