Работала в г. Екатеринбург, менеджером торгового зала, ТЦ Аструм. В первые два месяца (стажер), фиксированную оплату обещали на собеседовании 50000 руб., через неделю при трудоустройстве в 40000 руб./мес., официальный оклад 25000 руб., остальная часть зп серая, которую я так и не дождалась. При увольнении не выплатили около 25000 руб. (серую часть). Оформление при трудоустройстве не в ООО «Белфан», а на ИП того управляющего который в данном салоне работает. Система мотивации не прозрачная, какие и сколько % от продаж удалось добиться через месяц и то на словах, никакие документы/таблицы не показали. Обучение самостоятельное в базе данных компании, управляющая ни минуты своего времени не потратила на обучение и адаптацию нового сотрудника. Общаются между собой менеджеры/управляющая/кладовщик матом, постоянные сплетни и негатив за спиной обо всех подряд (о тебе, о руководстве, о других сотрудниках, о покупателях). Текущие 2 менеджера в салоне и управляющая, не готовы к новым сотрудникам и увеличению планов продаж, процветает «дедовщина»: - на визитках салона указаны имена менеджеров (стареньких) и сотовый номер, свое имя я добавить не могу, свой телефон оставить запрещено; - были случаи: когда ты консультируешь, потом подходит «опытный продавец» и перебивает клиента на себя; - если звонит на городской номер или сотовый покупатель (по визитке, с сайта), трубку берет «опытный» продавец и дальше это уже их клиент, соответственно и деньги не Вам (даже если до этого Вы его консультировали, на визитке Вашего имени нет, покупатель не помнит с кем он говорил в салоне); - есть основное рабочее место, за которое новенького не допускают (выдали ноутбук, стой или сиди где хочешь, второго рабочего места нет); - когда покупатель приходит для заказа мебели, идет к основному месту и там его покупку оформляет «опытный» продавец (если покупатель заранее телефон Вам не оставил, все это не Ваш клиент). Пример: в мою смену пришла покупать стеллаж женщина, которую я консультировала в другую смену и купила стеллаж (но оформила эту продажу менеджер на себя, а не на меня, сказав «Она же телефон тебе не оставила»). Сколько еще было таких случаев, не известно, график сменный. - «опытный продавец» спокойно может себе позволить уйти из салона на другой этаж и по 30-40 минут болтать с другими продавцами из других салонов.
Белфан - отзывы о работе в компании
Компания «Белфан», российский работодатель, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один сотрудник в Екатеринбурге сообщил, что ему обещали фиксированную зарплату в размере 50 000 рублей, но официально он получил только 25 000 рублей, а остальные были «серыми» доходами, которые так и не были получены. Другой сотрудник в Краснодаре назвал рекрутера некомпетентным и неграмотным, имеющим двойственный подход к разным сотрудникам. Система мотивации компании также подверглась критике за непрозрачность. В целом, отзывы показывают, что Белфан, возможно, нежелательный работодатель.
Если хотите познакомиться с некомпетентным и малограмотным рекрутёром, то добро пожаловать в Белфан. На собеседовании, эта малогратотная руководителка подбора персонала будет язвительно комментировать ваше резюме и проявлять свою безграмотность незнанием элементарного, что такон коммерческая тайна. Заявлять, что продажник должен работать без выходных и проходных, понятно какое там будет отношение к сотрудникам. При этом проявлять двойной подход к разным сотрудникам, когда войдёт в ситуацию другого соискателя. В общем, это было моё самое короткое собеседование за многие годы. Некомпетентность помноженная на хамство, это супер профессионализм. Рекомендую избегать этой компании, учитывая, что собеседования проводятся групповые, обожаю их, каждая малограмотная руководителка в полной мере массово демонстрирует свой уровень.
Последние обзоры
