Белый ветер цифровой - отзывы о работе в компании

Работал в белом ветре цифровом, отношение ужасное, зарплату за месяц обещали 25000, а на деле получал 3500. Регулярные непонятные штрафы, наезд старших сотрудников, процветание дедовщины.

Довелось мне работать в Белом Ветре Цифровом в ТРЦ «Европейский» . Проработав там полгода понял, что попал на зону, со строгим распорядком дня, где для того чтобы выйти в туалет надо отпрашиваться у администратора. Сама компания построена на жлобстве в первую очередь к свои сотрудников которых эксплуатируют на самый черновых работах при этом выплачивая формальный мизер в качестве оклада, вся работа там построена строго на впаривании абсолютно ненужного товара при этом обязательно надо навязать дополнительную гаратию, по сути навязать купить воздух, если по итогам месяцы ты продал мало воздуха (доп гарантии), то твой оклад снижается на определенный коэффициент, не прошел тайника получай еще урезание зарплаты, провели инвентаризацию опа опять вычеты, что в итоге : Ты целый месяц продавал всякое барахло + воздух, устанавливал бесплатные программы за 3 000 р, мыл магазин, разгружал машины с товаром, и что в итоге - Белый Ветер Цифровой - кидает своих сотрудников с выплатой полного заработка, прикрываясь тем что магазин не выполнил план, ты не прошел тайника, плюс большая недостача при инвентаризации.

Внимание всем, подумайте 100 раз прежде чем туда устраиваться, там Крепостное право, а именно Директор, которому позволено все, даже [censored] своих сотрудников, ругаться на продавцов консультантов матом, при этом продавец- консультант (крепостной) - полностью бесправное существо, которое должно все это терпеть. Эта фирма держится на постоянной текучке бесплатной рабочей силы, на стажерах, которым можно вообще ничего не платить, а по окончанию обучения набираются новые стажеры, которые будут делать всю самую грязную работу, а по окончанию будут выкинуты как отработанный материал.

Обман с з/п. Использование работников как грузчиков, сторожей! Не раз приходилось перерабатывать, но прибавку к зарплате так и не видел, при увольнении пытались кинуть на 7 000р. При устройстве обещают золотые горы, а уже потом содрав с тебя 7 шкур, ты получаешь свои жалкие 5 800р вместо обещанных 15 000+.

Зато региональный директор частенько получает свои конкурсные 300 000. Текучка кадров адовая, компания так и живет за счет тех, кто приходит и уходит

Вакансия у них составлена таким образом чтобы привлечь максимальное количество народа , которое верит в сказки про невероятные перспективы работы в данной забегаловке.
Вот их вакансия и тут же расшифровка того что ждет соискателя на самом деле.
Белый Ветер ЦИФРОВОЙ, ООО
Отрасль компании: Продажи
Зарплата:
от 40 000 рублей в месяц /----->от 6 000 рублей в месяц Регион работы:
Москва
Описание вакансии, обязанности
Стань частью нашей команды!
/--->Стань частью нашей команды бесправных рабов Расти профессионально!
/---->Рост заключается в полном отсутствии как такового т.к. великая текучка не нуждается в таком понятии как рост Получай неограниченные возможности заработка!
/----->Если умеешь клиента развести на Дополнительное сервисное обслуживание (бесплатный воздух) и.т.д. то твой заработок будет ограничен только твоей совестью (если она конечно есть) Наслаждайся активной корпоративной жизнью!
/---->Тут ее нет как и других благ добросовестного работодателя - Нет опыта работы?! – Мы научим бесплатно!
/---->Нет опыта работы --Рабы нужны везде, при оформлении подпишем бумагу по которой компания обучает тебя бесплатно только если ты у них отработаешь 6 месяцев, а если работа на галерах тебе не нравится то будь добр отрабатывай остальное время у нас в качестве грузчика, поломойками, охраняй товар в зале, а если останется время мы разрешим продавать товар в зале, и за все это мы не будем тебе должны ни копейки ведь мы обучали тебя - Расти и развивайся в стабильной и динамичной компании: стань наставником, техническим экспертом или руководителем!
/----->Расти и развивайся и может быть когда нибудь тебя поставят надзирателем, сторожить и гонять налево и направо рабов, а рабы будут повиноваться тебе - Выбирай свой график работы: 2/2, 5/2 или 4/3 с плавающими выходными
/---->Рабовладелец, а не раб решает какое количество дней работает раб - Заработай столько, сколько хочешь!
/----->Умей наебывать людей и умей на этом зарабатывать - Приобретай новинки цифровой техники со скидками
/----->Белый Ветер работает с наценкой на свои товары 40-50%,
а для своих рабов есть скидки процентов 10-15 !!!- Получай «белую» заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист, корпоративный пакет льготных услуг от компаний-партнеров: туристические путевки, фитнес, полис ДМС, кредиты (на машину, ипотека) и др.
/----->Белая она равна тому количеству процентов которое упало с впаривания разного хлама, оплачиваемого отпуска ибольничного листа нет т.к. рабу не положен отпуск и больничный лист , также рабу не положены какие либо путевки, и самое важное с тем размером оплаты рабства (от 6 до 18тысяч) никакой банк не даст кредит на машину и тем более ни о какой Ипотеки речи идти не может - Участвуй в корпоративах за границей для лучших сотрудников
-----> Это вымысел из разряда научной фантастики - Живи насыщенной жизнью (праздники, конкурсы, спортивные чемпионаты, поездки, конференции)
----->У раба который пашет у нас не может быть никаких праздников, поездок и никакой личной жизни -- раб собственность рабовладельца. Раб сам себе не принадлежит Требования
— От 19 до 35 лет
----->Чтобы пахать и вкалывать до седьмого пота --раб не должен быть старым или очень молодым —Гражданство: Россия, Беларусь.
-----> Гражданство любое главное чтобы мог говорить по русски и имел нездоровую любовь к наживе Мы ожидаем:
- Клиентоориентированности, активности и результативности

/-----> Мы ждем тех рабов которые могут и будут пахать на нас и приносить нам прибыль при этом они не должны жаловаться на скотское отношение к ним. - Желание работать в хорошо оформленном магазине и готовности делать максимум для поддержания внешней привлекательности своего рабочего места
/----->Хорошо оформленный магазин сделан не престижа работы в нем раба, он создан для того чтобы создать видимость оправданность покупки товара с наценкой 40-50 процентов - Высоко профессионального подхода и желания помочь покупателям сделать правильный выбор
----> Весь "профессионализм" заключается в мастерстве продать не то что надо покупателю, а то что выгодно фирме - рабовладельцу
Нашей дружной команде не хватает именно тебя!
/---->Эй раб не проходи мимо, нам не хватает именно тебя, большим плюсом любого раба будет --отсутствие совести, и жажда легкой наживы Условия
— Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя
/----> Постоянная работа на территории рабовладельца, беспрекословное выполнение всех его приказов и прихотей — Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
/---->Оформление для вида или чтобы создать видимость добросовестной компании, еще для того чтобы максимально усложнить уход раба от рабовладельца т.к. рабовладелец удерживает трудовую книгу раба максимально возможное время — Медицинское страхование для сотрудника
/----->Возможно на похороны пришлю открытку (возможно) — Предоставление форменной/спецодежды
/----->Раньше рабов одевали в оранжевые робы - таким образом показывали этот раб принадлежит нам но из-за денежной экономности от этого начали отказывается — Корпоративное обучение и тренинги
/----> Создается видимость того что компания - рабовладелец дает знания рабам , но из-за громадной текучки это все корпаратив обучение всего лишь ширма — Возможность профессионального и карьерного роста
/---->Единственный возможный рост в надзирателя, который гоняет рабов в оранжевой робе, и имеет власть над рабами.

не рекомендую БВЦ, тк они обманывают уже на обучении, до стажировки. набирают в компанию рабов, которыми можно управлять за мизерную зарплату, а с опытом работы и разбирающихся в технике отсеивают внаглую, просто заваливают в конце обучения, советую не терять время и обходить их стороной

Хочу рассказать много интересного об этой чудо - юдо компании.
Позвонил по поводу работы там продавца-консультанта, пригласили на собеседование там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 5 дневное обучение.
Вот и там и началось самое интересное - обучение проводила девушка которая была похожа на свинью копилку, она начала проводить обучающую игру которая называеться карлики и великаны суть этой игры заключаеться в том что всех ставят в круг и по команде "карлики" все встают на корточки и сидят так пока она не скажет и все сразу должны встать и так по нескольку раз. Т.е. уже на обучении прививаеться полное повиновение хозяину т.к. рабы как собаки по команде сидеть должны сесть по команду лаять будут лаять и.т.д. Честно говоря мне их обучение уже вызывало отвращение, но я думал после обучения буду работать и все будет нормально - но я ошибался.
Первый рабочий день для меня состоял в том чтобы мыть витрины убирать пыль с витрин таскать коробки с товаром, печатать ценники, разгружать машину с товаром т.к. непосредственно продавцы консультанты должны еще быть грузчиками. Т.к. в данной компании экономят на всем то всю черную работу вешают на продавцов консультантов, а еще лучше на стажеров на которых там вешаеться почти все что можно. Белый Ветер Цифровой действует по очень хитрой схеме, а именно набирают заведомо больше народу чем надо так как все только пришедшие после обучения люди непосредственно в магазине становяться стажерами. А непосредственно стажер для этого магазина золотая жила, он выполняет работы столько сколько на него повесят, и так пройдет месячишко стажера приглашают на экзамен и само сабой стажер не сдает этот экзамен т.к. стажер весь месяц мыл витрины, разгружал машину с товаром, выкладывал товар, выносил мусор, и.т.д. и не смог выучить все чтобы здать экзамен ,но Белый Ветер Цифровой не заинтересован чтобы стажер его сдал и после провала экзамена стажера вызывают в отдел кадров и предлагают ему уволиться по собственному желанию и ПЛАТЯТ ЕМУ ОКОЛО 1000 рублей, и вот вдумайтесь стажер вкалывал на магазин месяц всего за 1 тысячу рублей, после увольнения этого стажера они наберут еще 10 таких стажеров и они так же почти за бесплатно поработают на этот дряной Белый Ветер Цифровой. Поэтому в данной конторе постоянный круговорот соотрудников, постоянно приходят новые и новые. Далее кому повезло сдать экзамен тому радоваться не стоит т.к. их ждут новые испытания буду перечислять по пунктам.
1. Первое время продавца консультанта состоит в том что и стажера т.е. мыть убирать и.т.д проще говоря пока не прийдет в магазин бесплатная рабсила в лице стажера, новичек обязан все делать.
2. Развитая система штрафов делает работу даже самого ответственного соотрудника убыточно для самого себя , а именно вот допустим заработал продавец- консультант за день 1500 это не значит что он их получит, при магазине есть администраторы это те кто гоняют консультантов как собак и еще они вешают штрафы, поэтому можно получить штраф 2000р и в итоге консультант еще и должен магазину еще 500р (это у него вычтут из зарплаты)
3. Тотальная система стукачества это считаеться там нормой стучат там все по поводу и без, главное настучать -этим ты обязательно заслужешь внимание начальства. Например если вы не поздоровались с покупателем и кто то из консультантов заметил это он бежит с радостью стучит на вас и за это его похвалят. А тот кто не поздоровался получит штраф например 20уе.
4. Может кто знает в Белый Ветер Цифровой заходят тайные покупатели, результат работы которых являються опять теже штрафы.
5. Ежемесячно после инвентаризации какаим то чудным образом обнаруживаеться пропажа на крупненькую сумму товара и раскидываеться эта сумма не на охрану, а только на продавцов консультантов. В месяц в среднем получаеться около 4 - 5 тысячь рублей на каждого.
Секрет пропажи тоже прост начальник магазина вместе с администраторами создают искуственно факт пропажи товара, а на самом деле ничего не пропало. И вот эти 4-5 тысячи рублей которые удержат с каждого продавца консультанта будут поделены между администраторами магазина и его начальником.
В итоге получаеться в крупном магазине Белый Ветер Цифровой получитьсят сумарно утраты товара от 100тысяц рублей до 150 тысяч рублей и в среднем около 4 администратора + 1 директор. Примерно можно подсчитать кто скока получит.
6. При невыполнении плана продаж ваш заработок будет понижен на специальный коеффициент.
Т.е. по базе у вас за месяц вы с горем пополам вышли на 30тысяц и вы недотянули до плана, значит выполучаеться 22 тысячи рублей, но это еще не все вычтем сумму штрафов обычно за месяц она может доходить до 5 тысячь, а в среднем 2 тысячи - получаеться 20тысячь рублей, но и это еще не все они вычитают еще 4-5 тысячь рублей за так называемую "пропажу товара" получаеться 15-16тысячь рублей, но и это еще не все они вычтут подоходный доход в размере 13% и получиться около 13 тысячь рублей заработал продавец - консультант.
Вот задумайтесь по из базе он заработал около 30тысячь , а получил всего 13. Вот вам яркий пример политики магазина под названием Белый Ветер Цифровой , а заключаеться она чтобы посильнее ободрать консультанта и чтобы он меньше он получил и при этом чтобы он больше работал.
Кстати все наложенные штрафы администратором его дополнительный заработок, сумма удержанных с продавцов -консультантов штрафов преходят администратору, поэтому администратор просто заинтересован побольше штрафовать от этого зависит его заработок.
7. Принцип продажи там построен по принципу не просто впарить побольше товара, а побольше того товара который у них залежался и нужно от него побыстрее избавиться, вот и занимаеться несчастный продавец-консультант тем что впаривает что попало людям которые не разбираються в технике зная что он рекомендует к покупке полное гээ... , но если он не будет впаривать направо и налево то и по база продаж он не дотянет до 20к а в реале получит 7-8 к.
8. После всем извесного КРИЗИСА уже даже бывалые продавцы - консультанты повалили стаей так как начали очень сильно урезать зарплаты, а непосредственно от 30% до 50%. Можете уже представить какой там стал доход.
9. И уже как само собой отношение директора и администраторов к продавцам- консультантам просто скотское. За мелейшую провинность администратор может при всех [censored] продавца-консультанта.
Это у них уже за правило. А делаеться это для поддержания авторитета того самого администратора, чтобы другие бояться. Сразу оговорюсь есть нормальные администраторы , которые ведут себя по человечески, но таких единицы.
10. За много лет работы в разных компаниях работа хуже компании чем Белый Ветер Цифровой я не встречал.

P.S. Никому ни советую там работать, если вы видите обьявление о вакансии продавца-консультанта с зарплатой 40к и выше проходите мимо. Если они набирают так это стажеров(и это происходит круглый год). Ведь им нужно постоянно чтобы к ним приходила полу-бесплатная раб-сила которая за 1 к будет целый месяц на них вкалывать, потом стажера выкинут и возьмут нового стажера и его через месяц выкинут и так далее. Данная контора очень заинтересованна в постоянном притоке раб-силы.
Поэтому господа делайте выводы.