Сотрудники отдела кадров некомпетентны. Зачем приглашать на собеседование людей, у которых в резюме ожидаемый уровень зарплаты 20 тысяч, если зарплата в билайне намного ниже. И при этом на собеседование озвучивают зарплату не соответствующую действительности.
Обещали зарплату от 20, график 2/2. Пройдя обучение в течение месяца за стипендию 8 тыс, отправили работать на точку. Отработала я на точке 3 месяца и сбежала. Невозможно работать 5/1, 6/1 по 12 часов за 10-12 тысяч в месяц.Переработки не оплачиваются.
Поэтому там и текучка, что в салонах связи, что в call-центре. Вакансии билайна всегда и на всех сайтах висят, потому что все оттуда бегут. Когда я искала после билайна другую работу, мне всё равно звонили и предлагали работу в этой компании и в кол-центре и в салонах, хотя в резюме был указан опыт работы.
В отделе кадров план по заманиванию соискателей, с этого они и получают зарплату, вот они и обманывают, лишь бы ты устроился.
Билайн, ОАО Вымпелком - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник компании «Билайн» ОАО «ВымпелКом» раскритиковал отдел кадров за то, что он приглашает на собеседования кандидатов с ожидаемой зарплатой в 20 тысяч, тогда как реальная зарплата значительно ниже. Сотрудник также жаловался, что ему обещают зарплату 20 000 и график 2/2, но отправляют на работу на точку за стипендию 8 000 и графиком 5/1 или 6/1 по 12 часов в день. Сотрудник уволился через три месяца из-за низкой зарплаты и продолжительного рабочего времени и отметил, что как в салонах связи, так и в колл-центрах большая текучка кадров.
2016-06-25
•
Аноним
•
Воронеж
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе Билайн, ОАО Вымпелком
Последние обзоры
