Пришёл я в конце августа на пропускной пункт, в отдел кадров и отправился на участок поговорить с мастером Вовой и осмотреться. Чтобы приступить к работе показал свои корочки и заставили пройти медкомиссию (в медцентре или в поликлинике выбирать вам). В отделе кадров мне сказали: официальное трудоустройство, график работы с 8 до 17:00, зарплата первый месяц 15 килорублей (оклад) - затем с премией вплоть до 30 килорублей, повышение и "пересадка" на новые хорошие аппараты.
А на деле... Мастер сказал, что график у них с 7 до 18 часов (нехилый рабочий день стал, да?). Выходим в субботу заодно (подработки в первый месяц испытательного срока, да). Сначала я пошёл навстречу мастеру и обучался новым технологиям создания сдвижной платформы. Потом график наш увеличился до "пока_не_доделаем". Мастер появляется на сварочном участке 3 раза за день: 1 раз - утром, чтобы проверить наличие всех работников". 2 раз - чтобы проверить всех после обеда. 3 раз, чтобы за пару часов до окончания сказать, что надо доделать, а значит остаться. Почти все обязанности переложены на бригадира, у которого и так полно работы. Уточнил, почему почти все уходят вовремя, а мы остаемся. Ответ у всех один: на нашем участке самое начало изготовления и если мы будем стоять, то и все будут сидеть без дела. А так как мы ещё недавно работаем, то значит надо вкалывать как папа Карло.
Насчёт трудоустройства - официальное трудоустройство ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА. Вся ваша дальнейшая судьба будет зависеть от мастера. Хотите отметочку в трудовой книжке - выполняйте все, что скажет мастер. Он пообещал нам золотые горы, если мы будем работать с 7 до 18 (а ведь это на 20% больше обычного рабочего дня, логически подумать, то по человекочасам вы получите на 20% зарплату выше).
Насчёт повышения. На заводе - кризис. Повышения разряда нет (бригадир сам ходит с 3-им). Вроде как планируют расширение, но техника стоит и пылится на улице, а постройка нового цеха стоит на месте (вроде как).
Дисциплина. Вроед нормально всё. 2 перекура и нормированный обед (который потом сократили на 15 минут). Но штрафы выдают за всё. По неопытности на пару штрафов попадете.
Об оплате. Работал с половины сентября до начала ноября как папа Карло. Получил за половину сентября 9килорублей, а за весь октябрь 4600 рублей. Надо было ещё поработать, чтобы хотя бы прожиточный минимум заработать. Надо будет ещё сходить и узнать, может недоплатили...
Вывод - если есть мозги, то с таким графиком (11 часов каждый день) можно уехать на вахту и получать от 40 000 р. Что я, собственно, и сделал.
Чайка-Сервис - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник нижегородской компании «Чайка-Сервис» поделился опытом работы в компании. Им обещали официальное трудоустройство, график работы с 8 до 5 и стартовую зарплату в 15 000 рублей с возможностью премий и повышения по службе. Однако на самом деле график работы был с 7 до 6 без оплаты сверхурочных, а обещанные бонусы и повышения так и не были реализованы. Перед выходом на работу работник также должен был пройти медицинский осмотр. Несмотря на негативный опыт, сотрудник отметил, что сама работа не была сложной.
2014-11-09
•
Аноним
•
Нижний Новгород
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе Чайка-Сервис
Последние обзоры