Добрый день! Серия 1.
Сегодня мы затронем тему распределения премий в компании Санам! Филиал Санкт-Петербург. Руководитель Пикалёв Виктор Юрьевич. Управляющий всеми финансами Рамиз.
Система распределения процентов такая:
Как обещают: 2% от общих продаж, своих нет.
Продали предположим на 3 млн или на 7 млн всеми офисами неважно, получите субъективный процент, тот который подсчитает начальство. Как они это делают, никто не знает. У них спрашиваешь про систему премирования, они прямого ответа не дают и метают стрелки друг на друга.
Грубо говоря 3000 тыс с 1,5 млн и 5000 тыс руб с 7 млн. Разницы в премии и мотивации никакой нет.
Вот такие дела на данный момент, продолжение следует...
Центр персидских ковров Санам - отзывы о работе в компании
В компании «Санам» в Санкт-Петербурге действует система распределения бонусов, основанная на субъективном проценте, рассчитываемом властями. Обещанный процент составляет 2% от общего объема продаж, независимо от собственных продаж офиса. На вопрос о бонусной системе компания не дает прямого ответа и закидывает друг друга стрелами. Бонусы и мотивация одинаковы, независимо от объема продаж. Сумма бонуса варьируется от 3000 тысяч рублей за 1,5 миллиона продаж до 5000 тысяч рублей за 7 миллионов продаж.
2016-08-29
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе Центр персидских ковров Санам
Последние обзоры
