Проработав в компании не один год могу сказать, что хуже места быть не может. Не офис, а тюрьма. Чтобы уйти в отгул с отработкой в выходной день нужно написать заявление и со всеми согласовать, за свой счет никто не пустит и пофиг, что у тебя случилось (умер кто или проблемы дома или просто по состоянию здоровья, когда нет смысла вызывать врача и открывать больничный). Зарплату считают как хотят, могут ошибаться это ты сам должен каждый раз сверять точно ли тебе все заплатили. Работа скучная и однообразная. Вся работа по секундам. Вход/ уход отмечается по времени, работа фиксируется и не дай бог будет меньше 8 часов в день, то вынесу весь мозг. Хочешь уйти раньше отработай потом обязательно, а то больше не отпустят. Руководству глубоко пофиг на своих сотрудников и их проблемы. Да и условия работы далеки от уровня ЗП. В основном работают студенты от чего большая текучка. Неожиданно могут вызвать в переговорную и уволить просто потому что работы нет ссылая на какую то ерунду. И то, как уволить- вынудить написать заявление по собственному. Отпусков для студентов на сессии у них нет они прямо так и говорят. Бери за свой счет или оплачиваемый отпуск.
ДАТУМ-ГРУПП - отзывы о работе в компании
Сотрудники Datum Group, конгломерата объединенных компаний, сообщают о низких зарплатах, неадекватном управлении и высокой текучести кадров. Некоторые сотрудники описывают рабочую среду как тюрьму со строгими правилами отдыха и ошибками в расчете заработной платы. Обработка также является проблемой: некоторые отделы требуют от сотрудников работать сверхурочно, не принимая во внимание семейные обстоятельства. Сообщается, что генеральный директор выкрикивал нецензурную лексику в адрес сотрудников и менял условия оплаты без предварительного уведомления. Несмотря на обещания высоких зарплат, сотрудники сообщают о задержках выплат, а директор каждый год несколько раз уезжает в отпуск за границу.
Начну с того, что Датум групп это большое количество объединённых в себе компаний. В Датуме есть куча отделов, офисов. Я могу говорить только за отделы занимающиеся инженерными изысканиями. 1. Зарплата. Она безбожно низкая. Они везде на hh не указывают зарплату все потому, что руководитель отдела сама может решить сколько тебе платить. Люди, на одних и тех же должностях, имеют разный оклад. Все зависит от того нравишься ли ты начальнику. 2. Переработки. Есть две проблемы с переработками: 1) у рудоводства чётко сидит в голове мысль, что все ОБЯЗАНЫ перерабатывать. Что не может быть семейных обстоятельств. В отделе инженерно геодезических изысканий вполне реальны случаи, что сотрудники работают МЕСЯЦ без выходных. Если ты проработал две недели без выходных, а потом тебе по семейным делам нужно отлучился в субботу или в воскресенье, тебе придётся писать объяснительную. Тебя будет ненавидеть весь коллектив. Начинается совершенно иное отношение, как к предателю. А за то, что ты будешь месяц работать без выходных, сидеть на работе до 8-9 вечера никто тебе даже спасибо не скажет. Все так и должно быть по их мнению. 2) странная оплата за переработки. Конечно делается вид будто все честно, но на самом деле тебе может начальница просто не засчитать часы. Просто потому что она так решила. В один из месяцев у меня был лишь один выходной и я за этот месяц получила 24000. 3. Система аттестации. В целом в системе аттестации нет ничего плохого. Тут минус в том как она реализована. Начальница отдела сама решает какие вопросы тебе задавать при прохождении аттестации. Если ты любимчик, то она на аттестации будет задавать вопросы по типу: “Как тебе здесь работать?”, “Что бы ты улучшил?”. А если она хочет, чтобы ты остался на прежней должности она будет задавать вопросы последнего курса универа. Поэтому весь смысл прохождения аттестации теряет любой смысл. 4. Взаимодействие между отделами. Каждый отдел пытается спихнуть на другого свои заботы. Нет сплоченности между отделами занимающимися одними и теми же проектами. Нет даже банального уважения к коллегам. Начальница одного отдела без каких либо зазрений совести и наказаний может покрыть чистым матом начальника другого отдела. 5. Коллектив. Они везде пишут: “Молодой дружный коллектив”. И вы когда придёте на собеседование вы действительно увидите много молодых лиц, но не на долго. Текучка ужасная, в месяц в отделе увольняется 1-4 сотрудника при коллективе в 20 человек. Бывали месяцы с потерями в 7 человек. В Датум групп молодой специалист - расходный материал. Его обучают, он впахивает за всех, получает за это копейки, на него вешают все косяки, он увольняется. Этот алгоритм неизменен. Есть костяк специалистов, которые всех обучают и вечно сменяющие друг друга студенты. Вы можете тоже стать таким студентом, получить действительно много знаний, если будете стараться, но не ожидайте что получите что-то ещё. Опытным специалистам не вижу никаких перспектив в этой компании.
Компания с большой текучкой и неадекватным руководством. При устройстве на работу наобещают вам золотые горы, потом могут поменять условия оплаты в одностороннем порядке без уведомления и объяснения. Понтов выше крыши, а экономят на всем. Генеральный директор Замиховский Сергей Владимирович может орать на вас матом только потому, что он вот так вот видит ситуацию и ему все равно на ваши объяснения. Что говорить о сотрудниках, если он свою родную маму называет по имени и орет матюками? Зарплату могут задерживать, при этом генеральный директор спокойно едет в отпуск за рубеж по 3-4 раза в год, при этом сотрудникам не объясняют, когда им выплатят деньги.
Последние обзоры
