В ДСИ много сотрудников. Классные корпоративы и праздники. Дружеские отношения между коллегами. Нет грызни между коллегами. По приходу в отдел каждый из сотрудников обучает работать в программе. Вроде бы это неплохо. Так знакомишься с коллективом. Но нет чёткого алгоритма обучения работы в программах. Должно быть полноценное обучение по программе с экспертом в этом вопросе. По итогу получается, что программу тыкают на абум. Некоторые моменты просто находишь сам и потом обучаешь других коллег и объясняешь как и что делать нужно в конкретной ситуации и как программа может помочь. Запрещено заводить отношения между коллегами в одном отделе. Но люди работают и просто не офишируют. Есть пары, которые работают в разных отделах. Так можно. А в подчинении друг у друга нельзя Но все делают вид, что не знают про отношения между коллегами. Ещё начальники отделов могут ворковать друг с другом и уйти пить чай вместе, а отдел оставить без руководства в рабочее время. Это некомфортно Нет чётких требований по плану. То есть на деле ты должен сделать определённое количество звонков и продаж, а кучу вопросов помимо прочего падает ежедневно и тебе говорят “сделай до завтра! Нужно срочно” А кому нужно? Начальнику, который сидит и выбирает себе дизайн маникюра? А ты “должен”. Дополнительно тебе за это не заплатят. Ты будешь делать это, а потом догонять свой план. Коллеги классные. Руководитель непосредственный любит обсудить с подчинёнными вышестоящие руководство, а потом мило с ней обсуждать нас. В этом плане, конечно, гадюшник
Деловая Сеть Иркутск - отзывы о работе в компании
Бизнес-сеть работодателей в Иркутске получила неоднозначные отзывы от сотрудников. Некоторые хвалят компанию за крутые корпоративы и дружеские отношения между коллегами. Однако есть жалобы на отсутствие четкого обучения по используемым программам, в результате чего сотрудникам приходится разбираться самостоятельно и обучать других. Кроме того, поступают сообщения о неприятном поведении некоторых сотрудников бухгалтерского отдела, что приводит к высокой текучести кадров. В целом, потенциальные сотрудники должны тщательно рассмотреть свои варианты, прежде чем присоединиться к компании.
Проработав там небольшой период времени, впечатление ужасное, в бухгалтерии сидит Наталья Богиня,, два класса приходской школы не больше, знания ноль, но корчить из себя и берет все и вся только горлом, остальные это ее Пажи бегают стучат, лижут задницу ей, неприятно, сотрудницы такие могут подставить в любой момент, себя прикрыть могут тобой, думайте перед тем как идти работать в дружный коллектив бухгалтерии, встретят с пирогами, прогонят в один миг, без отработки и еще в добавок гадостей наговорят и унизят, посмотрите какая текучка кадров именно в подразделение бухгалтерии, систематический требуются и требуются, главная и ее зам как в сказке про 12 месяцев Мамаша с дочуркой, в общем не люди они как машины, все гребут под себя и все, очень много хороших сотрудников ушли, жаль, очень жаль это были профессионалы и знатоки БУХГАЛТЕРИИ
Последние обзоры
