Когда я пришла в данную компанию меня сразу предупредили все , что в здесь большая текучка кадров. Торговые отработав полгода бегут без оглядки, но я надеялась на чудо, что со мной такого не произойдёт. Но, чудо не произошло.
Начнём с того, что контора белая и любой вопрос по щелку не решается, а только через служебку, которую рассматривают несколько человек находящиеся в разных городах России. Ответ можно ждать месяцами. Договора заводятся и добавляются в планшет так же месяцами. А покрытие от вас требуют каждый день.
Отговорки всегда одни, нет доступа к базе, идёт профилактика на сайте.
90% склада поменялось после процесса интеграции компании «ДМС» в «Эй Пи-трейд», начались еще и недовозы, постоянные вычеркни, корректировки, опять бюрократия.
Про логистику. Это вообще отдельная тема, логики в составлении маршрута нет никакой. Торговые не закреплены за определенным районом, каждый день новый район. На котором могут быть по 3 человека. Доставка за 48 часов на бумаге, а по факту заказчик ждёт своего товара неделями. В это время у него уже идёт отчёт по отсрочке, если она есть, если же он оплачивает по факту, то он уже в ПДЗ.
С нг поменялось все начальство, за исключением одного НОПа , которого вряд ли ещё куда-то возьмут.
Ах да, самое главное, для нового человека в этой компании, это обучение. Его придумали в форме игры, где ты зарабатываешь кристаллы. В первый месяц тебе нужно будет днями напролёт помимо того, чтобы изучить товар, прайс, ознакомится с золотой программой и прочим , проходить эти кристаллы. А их порядка 30 (уже не помню точно) плюс категоричная экспертиза , ее еще штук 10-20 , короче, голова будет в буквальном смысле пухнуть от информации. В конце испытательного срока тест. Вообщем-то ничего сложного, но информацию нужно давать дозированно, а здесь ее на тебя просто как ушат холодной воды выливают в первый месяц и то что было пройдено остаётся только в планшете в игре, но не в голове.
За работников здесь не держатся совсем, всегда говорят , если что-то не нравится пиши заявление. Открою секрет, тем самым НОПы выполняют свои планы, оправдываясь Новым человеком( у них свои схемы, просвещать не буду, поймёт только тот, кто внутри компании)
Проработав меньше года, начал дергаться глаз на нервяках)
