Два дня по 6 часов мыла полы за 70 рублей в час, на третий день обучения поработать не пустили. Когда подошла к кассе, услышала с кухни от своего бывшего инструктора что-то вроде "А че она пришла, мы же ее убрали?", далее старший кассир позвонила инструктору, который "обучал" меня во второй день. С ее слов он подтвердил, что я не справилась и не прошла стажировку, поэтому могу идти домой. Медкнижку вернули, благо она у меня была сделана в другой компании не за мой счет.
Слово обучал пишу в кавычках, потому что обучением то, что происходит с вами в первые дни работы, назвать нельзя. Вам на ломаном русском пытаются объяснить стандарты компании, все максимально сумбурно и к концу смены в голове просто каша из всего подряд, собранного в одну кучу. Видимо о структурировании обучения для повышения его эффективности тут не слышали.
В первый день ты только уборщик и мойщик посуды, во второй и далее, если повезет, будешь делать заготовки и параллельно также мыть за собой посуду и оборудование. Если к концу обучения не уволят, попадешь на кухню :D мне не повезло (а может и повезло, ахах). Точной причины, почему я им не подошла, никто озвучить не смог. Кстати, решение об увольнении принимают эти горе "обучальщики", так что если вы всё-таки решили угробить свое здоровье и нервы и получать за это 70-90р в час, постарайтесь понравиться тем, кто не знает русского на свободном разговорном уровне, но пытается вас чему-то в этом крысятнике научить.
Уведомлять об увольнении вряд ли кто-то станет, мне даже не удосужились позвонить или хотя бы смс отправить) хотя мой номер у них был, оставляла в анкете в первый день работы.
Деньги за честно отработанные два дня не заплатили,сказали позвонить в пиццерию в ближайший день зарплаты по графику.
