Единая Информационная Система ЖКХ - отзывы о работе в компании

Хотелось бы рассказать про то с чем можно столкнуться в данной компании любому сотруднику. На долгую работу в данной компании не рассчитывайте либо вы сами уйдете либо вас оттуда выпнут, в том числе угрозами. Проблема в данной компании в том, что Директор компании может просто орать на вас, ругаться матом, обвинять вас во всех неудачах компании, менять свое мнение и говорить, что вы идиоты все и ничего не понимаете. Всех сотрудников в компании увольняют по соглашению одним днем, будь то вы сами увольняетесь или вас увольняют. Очень много было случаев, когда Директору компании что-то не нравится в вас, то он говорит, чтобы вас уволили, за неделю месяц может уйти человек 5, а бывает так и за неделю. Его подчиненные руководители(кто являются частью бизнеса) отделов это делают, а если будут не согласные сотрудники с таким увольнением одним днем с нарушением всех ваших прав, то в ваш адрес пойдут угрозы. Очень много было людей морально подавленных от постоянного быкования Директора на вас. Девушки в компании очень часто плакали от не адекватного поведения Директора. Зарплату в компании адекватно не поднимают, если попросить поднять до разумной суммы, то поднимут месяца через 3-4 и меньше чем вы попросили. Будут кормить завтраками, что идет процесс согласования с директором и т.п. В итоге попросите вы в июле, то например, в начале сентября вам скажут, что поднимут с октября,т.е. максимально оттягивают первое получение повышенного зп. Директору компании на трудовой кодекс абсолютно наплевать, а также наплевать на сотрудников и их пожелания. Зарплата в компании складывается из оклад+премия(равна окладу), чтобы всегда пугать Вас тем, что лишат премии, но обычно просто увольняют вас. Те кто из вас пойдут туда за неимением других вариантов, то знайте вы столкнетесь с большим моральным давлением, с переработками которые не будут оплачиваться, с невозможностью уходить раньше с работы в сокращенный день (предпраздничные дни), компании и ее руководству на вас абсолютно без разницы, их лишь волнуют деньги и чтобы механизм хоть как-то да работал. Позиция директора такова, что сотрудников готовых работать за даром они всегда найдут. Текучка в компании очень большая, надеюсь когда-нибудь сотрудников будут уважать в данной компании.