За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ , которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей.
3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства..., но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью)при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно). Резюме: ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. Вместе растаскивают ЕВРАЗ.
В ИТОГЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие проив. площадки и доп. Затраты на ее охрану, переезд на арендованную площадку с доп. Затратами на аренду.
4) Думаю кризис, конкуренты многое расставит по своим места и появятся новые критерии оценки.
5) А насчет Посоветовали ли бы работать тут другу?- каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться.
ЕвразМеталл Сибирь - отзывы о работе в компании
Отзывы о работе в «ЕвразМетал Сибирь» свидетельствуют о том, что компания позиционирует себя как крупный холдинг с эффективным регламентом, но на самом деле руководство поощряет сотрудников его нарушать, что приводит к антикорпоративизму и коррупции. Совет Безопасности, контролируемый бывшими FACES, захватил власть и поставил под контроль руководителей подразделений. Начальство забегаловки заставляет работников увольняться и нанимает их на разных условиях. Политика компании предполагает, что один «начальник» отдела продаж забирает клиентов у новых менеджеров и передает их старым. В целом грамотность руководства сомнительна, и работать в «ЕвразМетал Сибирь» не рекомендуется.
2) За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о "ЕвразМеталл Сибирь". Компания позиционирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ, которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей. 3) Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства..., но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету…так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью) при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководства (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности. РЕЗЮМЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие произв. площадки и доп. затраты на ее охрану, переезд на арендованную площадку с доп. затратами на аренду. 4) Думаю кризис многое расставит по своим места и появятся новые критерии оценки, а пока растаскивают ЕВРАЗ. 5) А насчет Посоветовали ли бы работать тут другу? - каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться.
Работал в этой забегаловке месяцев 5, начальство заставляет работников увольняться по собственному желанию, на одну и ту же должность нанимают на разных условиях, есть там один "начальничек" отдела сбыта, забирает клиентов у новых менеджеров и отдает их старым, видимо политика компании такая)) расписывать тут не буду все, не советую туда идти работать, редкостная помойка, а грамотность начальства это вообще отдельный разговор))
Последние обзоры
