Мальчики решили поиграть в магазин
Компания ООО «Фаст Ворк» (она же магазин technomall.by) занимается продажей бытовой техники, электроники, электротранспорта и др. через рекламу в соц. сетях, по факту являясь неким аналогом магазина на диване. Целевую аудиторию данной компании составляют люди из регионов (села, деревни, маленькие городки), которых менеджеры по продажам наглейшим образом обманывают, продавая товары, которые в магазине стоят 300-400 рублей, за 1500 и выше, еще и в кредит.
У Фаст Ворк, при ее бизнес-модели, работает слишком много сотрудников, подавляющее число которых составляют друзья учредителей. Работать в таком коллективе естественно невозможно, так как эти самые друзья считают, что могут получать зарплату вне зависимости от результата их работы. И ладно, если бы это были внешне приятные, квалифицированные специалисты, но половина из них имеют хорошо, если базовое образование. Отдельно стоит сказать про зарплаты в этой компании. Менеджеры по продажам получают процент с «грязных» денег, то есть компания еще не заработала, а менеджеры уже заработали. Им присущи такие практики как «втюхивать», «дожимать» клиента, при том, что цены на товары менеджеры придумывают сами. У компании нет вообще никакого прайса, и менеджер может по своему усмотрению сделать наценку в 100/200/300/400 процентов.
Отдельно следует рассказать про вишенку на этом торте. Это руководитель отдела продаж. Он представляет из себя все то, что было сказано о менеджерах, возведенное в абсолют. Из требований, предъявляемых к любому адекватному руководителю отдела продаж, этот человек не знает и не умеет ничего, кроме ABCDF анализа, который в принципе не применим к этой «бизнес-модели». Помимо того, что у него нет никаких навыков, которые позволили бы ему стать руководителем в нормальной компании, он также позволяет себе в пренебрежительном тоне, хамить, обесценивать работу коллег и подчиненных, которые предлагают идеи, до которых он не смог сам додуматься или тех, в ком он видит соперника, а это любой человек, который мало мальски разбирается в базовых бизнес-процессах. Его общение с партнерами ужасно портит имидж компании, а также он никогда не преминет возможность унизить ваше достоинство и умения, особенно если вы действительно разбираетесь в вопросе лучше него, чтобы казаться умнее в глазах людей, которые не знают, как он выстраивает работу. Но при этом всем, один талант у него все-таки есть - вранье. Врет он на столько умело, что ничего не понимающие в бизнесе учредители беспрекословно верят его словам и обещаниям. Благодаря этому таланту он «руководит» не только продажами, но и рекламацией, закупками и маркетингом. Его вранье до сих пор не раскрылось лишь благодаря тем сотрудникам, которые не друзья учредителей и действительно что-то умеют, и благодаря тому, что из оборота компании еще не вымылись все деньги, которыми он так лихо распоряжается.
Нельзя не рассказать, про еще одно интересного персонажа из этой компании. Это помощница руководителя. Она является главной темной лошадкой в компании. Она может лазить по компьютерам и личным перепискам коллег и ее за это даже не уволят. Также пользуясь особенным расположением учредителя, она позволяет себе настраивать директора против того, кто не нравится лично ей, а все ее косяки будут сходить ей с рук без каких-либо последствий.
Можно еще много рассказывать про отдельных интересных личностей этой компании, но боюсь на это уйдет слишком много времени.
Подводя итог, можно сказать, что эта компания представляет собой сборище дворовых друзей, которые решили поиграть в магазин.
