За, почти, 1,5 года из претензий к фирме было только то, что не оплатили прохождение сан книжки и высокомерия работницы отдела кадров, но столкнулась с тем, что людей увольняли задним числом, не предупреждая за ранее. Теперь это коснулось и меня, всех мерчендайзеров отправили за свой счет в отпуск по причине того, что нет работы для нас, при чем кого-то просили писать заявление задним числом не думая что люди уже отработали эти дни. На сентябрь отказались писать заявления за свой счет и обратились за помощью в соответствующие службы. Про нас сразу вспомнили и разослали письма о том, что мы должны явится в офис и предоставить документы объясняющие причину нашего отсутствия. До этого момента все общение происходило устно, по телефону и эл.почте, а сейчас письма пришли по обычной почте. Имел ли право работодатель так поступать отправляя за свой счет зная, что у меня 12летний сын и живу я без мужа? Куда еще можно обратиться?
Формула Дистрибуции - отзывы о работе в компании
Компания «Формула Дистрибьюции» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один работник пожаловался на то, что его уволили задним числом без предупреждения, а других попросили написать заявления задним числом. Согласно другому обзору, компания также предъявляет работникам нереалистичные планы и не выплачивает бонусы. Одному сотруднику было предложено поехать в Минск для получения призов для продвижения по службе, но поездка не была возмещена. Компания также не выплатила сотрудникам премию, сославшись на то, что они увольняются. В целом, отзывы свидетельствуют о том, что компания «Формула распределения» применяет плохую практику управления и плохо обращается со своими сотрудниками.
Компания "Формула Дистрибуции". Крайне негативное впечатление. Работникам выставляют нереальные планы..... но даже если ты этот план выполняешь, тебе все равно не заплатят премию, под кучей предлогов. + Реально могут подставить. Со мной было - попросил начальник (Назаров Павел) съездить в Минск из Могилева за призами по акции. Так мало того, что пришлось везти товар по накладным оформленным на него (наверняка с командировочными и т.д.), так еще и не заплатили за поездку... под предлогом, что ты увольняешься, мы ничего не заплатим (поездка была 2,5 месяца назад). То же самое и с премией, по положению о премировании должны были заплатить около 3 млн., 2 недели говорили работать на план, типа премию заработаешь, а как пришло время считать зп, сообщили, что если увольняешься, то премию не выплачивают.
По этому остерегаю всех, не ведитесь на сладкие песни руководства компании, более 3 млн. заработать там НЕРЕАЛЬНО!!
Последние обзоры
