Франчайзинг5 - отзывы о работе в компании

В компанию устроилась на позицию маркетолога, онбординг проходил просто замечательно - руководитель отдела пошла мне на встречу и провела в субботу вводное обучение, дала исчерпывающую информацию и в целом замотивировала на дальнейшую работу. Как оказалось в дальнейшем, она не пошла мне навстречу, а работа по выходным - норма для этой компании. Здесь следует сказать, что компания славится своей методикой 10 ключевых бизнес-процессов, которая и бизнес помогает систематизировать и деньги компаниям помогает экономить. Но на деле процессы не налажены от слова совсем. По пунктам: 1. Компания зажала деньги на СРМ, весь учёт клиентов ведётся в гугл-таблице методом “а почему не внесли комментарий” 2. Руководитель не умеет распределять своё рабочее время, работает в выходные и ожидает, что ему в выходные будут отвечать. 3. Нет нормальной базы знаний, все элементарные вопросы надо спрашивать в чатах, информация ищется по принципу “не знаю, спроси у кого-то ещё” 4. Сотрудники лебезят перед начальством абсолютно без какой-то веской на то причины. 5. Нет уважения к рядовым сотрудникам: руководство не уважает рабочее время сотрудников, отчего они в работают в будни до 10 вечера + в выходные, а потом внезапно болеют. Говорят, что сотрудники работают даже в праздники, а будут вообще праздники или нет, решает руководитель (в Казани много приезжих из соседних городов и регионов и такие поездки надо планировать заранее) 6. Компания считает себя очень современной, но понимание профессиональной этики у руководства отсутствует, тебя могут выставить за дверь без объяснения причин. И да, не объяснив изначального КПИ По итогу, зачем расписывать бизнес-процессы, когда компания управляется методом “авось” - не ясно (или татарским авось, что тем более не ясно). Плюсы у них тоже тесть: + мне очень повезло с командой в отделе + действительно хорошие заплаты Для исполнительных людей без нервной системы и родственников это самый подходящий работодатель, рекомендую.

рассказывают про золотые горы чуть ли не на следующий день после устройства, постоянно недоговаривают, про то, чем стоит заниматься, про график работы, про компанию, либо просто врут, постоянно, особенно про качество своих франшиз. Задача компании напродавать франшиз, а потом просто слиться оказывая какое-то формальное сопровождение общедоступной информацией. Очень большая текучка, что само по себе говорит о том, стоит ли там работать. Если вы мечтаете стать продажником или много зарабатывать есть куча других мест откуда можно стартовать, не тратте свое время на это сомнительное мероприятие.

постоянное вранье и недоговаривание - лозунг компании. во-первых, обратите внимание на огромную текучку из хороших мест люди толпой не валят. во-вторых, будете сталкиваться с постоянным недоговариванием, когда на собеседовании вам будут заливать про то, как все классно, а потом вы будете узнавать все больше и больше и про график работы и про искусственную мотивацию вас чтобы вы там жили. Стоит упомянуть и про качество самих франшиз, задача компании - продать франшизу, получить деньги и слиться, дальше оказывается формальное сопровождение общедоступной информацией. Какие-то деньги начнете зарабатывать примерно через полгода, не раньше, если не свихнетесь от графика работы. Если у вас есть огромное желание продавать и зарабатывать деньги то не тратте свое время на это сомнительное мероприятие по продаже воздуха, вакансий в продажах много и стартовать можно в нормальных компаниях.

При устройстве на эту работу я допустил два главных прокола. Поверил директору и подумал что это филиал, оказалось что это франчайзи. Несомненный плюс, это коллектив, отличные ребята, в меру отбитые, но все невероятно крутые. Эйчар отличный, добряк крутой мужик. Теперь к главному минусу. Руководитель. Оратор, жадный, ушлый, хитрый и грубый человек. И все эти качества в максимально негативном контексте. При устройстве на работу, обговариваются одни условия, после выплывают другие, после ещё одни. На собеседовании говорит что дают отличный и упакованный продукт, по факту оказывается абсолютное несоответствие. По крайней мере мне достался именно такой продукт. Для этого человека в порядке вещей требовать выхода в выходные, задерживать выплату зп. И навешивать обязательства которые не в вашем круге обязанностей. Как пример составление и верстка договора, составление финансовой модели. Это все опять таки про меня и мой продукт. Необоснованные штрафы и депремирование, когда подсвечиваешь, неправоту господина Васильева, агрессирует. Кричит о том что его предложение о работе лучшее на рынке, что не соответствует действительности. В компании никто официально не трудоустроен, видимо для того чтобы как раз таки не платить. Касательно оклада, когда отработал неделю и как раз было время выплаты заработной платы. Посчитана она было исходя из его личных соображений, а не ТК РФ. Это уже было первым звоночком. Но я к сожалению стерпел. Следующий момент, с оплатой, жду уже неделю окончательного расчёта. Скинули частями копейки какие то. И считают вопрос закрытым. Вывод: Не рекомендую данную компанию для работы. Буду писать жалобу на них в налоговую и трудовую инспекцию. Все что вам говорят на собеседовании о космических заработках, произошло в центральном офисе в Казани, но никак не в СПб. В Питере никто и близко не приближался к подобным суммам.

Пришёл по совету друга который работал в ф5. Проработал 8 месяцев в продажах, на мой взгляд работа 50 на 50. Работа скорее для приезжих, кому надо платить за квартиру и надо при этом похать. Стабильный оклад выше среднего не дадут. Руководитель моей группы был нормальный парень, а вот директора бывало нудели.

Хочу поделится опытом,чтобы больше никто не попадался на уловки и удочки работодателя.Начну с начала.Размещаю резюме на hh.ru, просматривает меня организация Бибренд,звонят и приглашают на собеседование в Москве м.Водный стадион. На собеседовании будущий руководитель говорит что это продажи услуг,сектор B2B,что обучение предоставляется и проходит 3 дня,оклад 30 тыс плюс премии. Отлично,думаю я.Приступаю к обучению на следующий же день,оно проходит по скайпу, т.к. главный офис находится в Казани. Идет просто заучивание информации,в основном без обратной связи и ролевые игры,покупатель-продавец.После 3-х дней обучения,тебе говорят, ищи клиентов,самостоятельно,естественно базы у организации нет. Договаривайся на встречи,разъездной характер работы. Так же руководитель сама не знает как правильно вести встречу.Нет понимания построения бизнеса,идет только давление на всех клиентов.Итог: после 3-х недель работы в данной организации,мы распрощались,мне не оплатили ни рубля,руководитель выставила сотрудника естественно виновным,трудового договора никто не заключал.В общем доказать с помощью закона не правоту работодателя конечно же не возможно.Так вот к сути,если хотите позаниматься волонтерством на протяжении почти месяца,то я рекомендую именно Франчайзинг5 г. Москва.