15 августа 2023 года я был принят на работу в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ ТАРИФОВ" на должность инженер-программист.
Согласно условий трудового договора № 18 от 15 августа 2023 года мне установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота, воскресенье.
28 октября 2023 года (суббота) я был привлечён к работе. Однако, в нарушение действующего законодательства и несмотря на мои неоднократные обращения, работодатель до настоящего времени мне так и не выплатил заработную плату за работу в выходной день.
Директор ГБУ (Трофименко М.И.) сказал, что ему запретила платить Министр тарифного регулирования Воронежской области (Шелякина Л.Г.). Из-за того, что в ту субботу я рассказал коллегам, что мне обещали оплатить выход.
Я уволился.
Обратился в суд и трудовую инспекцию. В суде Центрального района завели дело ДЕЛО № 2-6589/2023 ~ М-5919/2023. (Центральный районный суд города Воронежа (sudrf.ru)).
В трудовой инспекции этим заниматься не стали. В суде сказали, что я должен принести приказ о выходе на работу. Этот приказ работодатель делать не стал.
ГБУ Центр экспертизы тарифов - отзывы о работе в компании
Работает в Воронеж
В ГБУ «Центр экспертизы тарифов Воронежской области» проверку прошли два сотрудника. Виктор Павлович, инженер-программист, сообщил, что ему не заплатили за работу в выходной, несмотря на неоднократные просьбы. Директор заявил, что министр тарифного регулирования запретил выплату. Другой анонимный сотрудник похвалил компетентного, энергичного и молодого руководителя, хорошую зарплату и отличные условия труда. Однако они критиковали свою непосредственную начальницу, неадекватную женщину с выраженным комплексом Наполеона, осуществлявшую тотальный контроль и не приветствовавшую инициативу.
Бюджет-это БОЛОТО. К сожалению, у меня случилось в него попасть. Что приятно удивило: ГРАМОТНЫЙ, энергичный, молодой Руководитель; хорошая заработная плата (численность менее 50 чел., и даже при включении в обязанности функционала по охране труда – штатная единица кадровика на такую численность – это роскошь, которая здесь есть); отличные условия труда : новая мебель, новая оргтехника, офис –в центре города. НО! ВСЕ эти плюсы перечеркнул мой непосредственный «руководитель», неадекватная тетка с ярко выраженным комплексом Наполеона: тотальный контроль во всем, даже в мелочах (ваша квалификация и опыт не в счет); работать и дышать будете только по команде, инициатива не приветствуется; со всем бредом безоговорочно соглашаться, вы права голоса не имеете. И самое интересное здесь - при мизерной численности фактического персонала – на работе вы будете находиться по 10-11 часов: нет ,не интенсивно работать, а просто тешить самолюбие вашего непосредственно «руководителя», который не может организовать ни свой рабочий процесс, и уж тем более работу своих подчиненных. Я не стала вникать, всё вышеперечисленное -это издержки бюджетной организации, или просто маразм непосредственного « руководителя», уволилась Если вы – молодой специалист, здесь вы ничему не научитесь ни кадровому делопроизводству , ни работе в программе 1С (доступ сильно урезан), если - стажированный грамотный работник – вам и подавно здесь делать нечего, от слова совсем.
Последние обзоры
