Пришла на работу в компанию "Хуа Жень" на должность Менеджер по продажам. Изначально отношение в компании было впечатляющим, собеседование в 4 этапа, встреча с ген.директором компании, обещания по работе и по заработной плате были великолепны, совещания и грандиозные планы, но по факту оказалось совсем не так как обещали, после 2х месяцев работы отношение стало "Не нравится, тебя тут никто не держит".
Минусы компании:
-задержка зп от 2х недель до 3х месяцев
-обещают высокий % от продаж, но по факту не платят (вообще не платят)
-колоссальные задержки по строительству и сдачи объектов, вся стройка заморожена, продавать нечего! А ведь для менеджера по продажам это самое главное!
-новые объекты – лишь обещания, рассказывают о каких-то инвесторах, на самом деле которых нет
-повышение цен на объекты задним числом. Если договор подписан с покупателем, но его не успели отвезти на регистрацию, то по решению ген.дира его необходимо перезаключить по новой стоимости. КАК ТАК?
-у компании нет страховой, а работают по ДДУ, таким образом, ДДУ невозможно подать на регистрацию
-отношение в компании 0, никакого руководства нет, ген.дир вечно отсутствует, либо у него нет времени на обсуждение рабочих вопросов
-коллектива нет, взаимодействия между отделами нет. В некоторых отделах работают неквалифицированные специалисты.
ГК Хуа Жень - отзывы о работе в компании
Анонимный менеджер по продажам группы компаний «Хуа Чжэнь» в Санкт-Петербурге сообщил, что в процессе собеседования обещания компании относительно работы и заработной платы были отличными, но реальность была иной. Компания задерживала зарплату от двух недель до трех месяцев, не выплачивала обещанный высокий процент от продаж, испытывала колоссальные задержки в строительстве и сдаче объектов. Всю стройку заморозили, продать нечего. Менеджер сообщил о негативном отношении со стороны компании после двух месяцев работы: «Мне это не нравится, тебя здесь никто не держит».
2015-11-16
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе ГК Хуа Жень
Последние обзоры
