Проработал на этом заводе ООО “КМЗ” несколько месяцев, многие там живут при заводе, как на вахте, при низкой зарплате по началу 27.5к белой и столько же серой работягам обещают, но снимают из ЗП за питание, проживание и штрафы, часть штрафов даже не оформляют, так как они не законны, на шару а вдруг прокатит, перед новым годом дали вперёд деньги, чем порадовали, но оказалось, вот тогда надо было бежать оттуда, потом кинули кучу народа примерно по 30к каждого, не могут привлечь к работе за 40к в месяц, обещают больше, а потом кидают, бизнес на работниках, берите на заметку нерадивые работодатели, кинул что человек на 30к равно 3м, из ста лишь 20 начнут качать, но вы отмораживайтесь до последнего и лишь самым настойчивым и опасным, кто грозиться пойти в суд и прокуратуру, заплатите, итого 2,85м прибыли, так поступает ООО “КМЗ”, рабовладельцы берите пример с них, хотите чтобы у вас работали рабы, зеки и узбеки, работники если у вас нет проблем с деньгами, они вам не нужны, то в этой организации можно работать в свое удовольствие, не ожидая уважения к вашему труду от руководства
ГК-Кингисеппский машиностроительный завод (ООО КМЗ), Дизельзипсервис (ООО ДЗС), Штиль - отзывы о работе в компании
Работники Кингисеппского машиностроительного завода (ООО «КМЗ»), «Дизельзипсервис» (ООО «ДЗС») и «Штиль» сообщили о плохих условиях труда и низкой зарплате. Некоторые рабочие живут на месте, и из их и без того низкой зарплаты вычитаются расходы на питание, проживание и штрафы. Руководство обвиняется в том, что оно делает вид, что не понимает ситуацию, и задерживает выплату заработной платы. Собеседования проводят сотрудники отдела, текучесть кадров высокая. Некоторые работники сообщают, что их обманули с деньгами, и предупреждают других, чтобы они были осторожны с нерадивыми работодателями.
Группа компаний, Кингисеппский машиностроительный завод (ООО КМЗ), Дизельзипсервис (ООО ДЗС), Штиль. Руководство делающее вид непонимания ситуации- ген.дир.Русин Анатолий Сергеевич, Долганов Александр Юрьевич. Адреса: пр.СЛАВЫ,52,КОР/ЛИТ 1/А, пом.51Н; ул.Ташкентская,4; пос. Зимитицы. http://www.kmz1.ru В организациях двойная оплата труда официальный оклад по договору и «черная» в конверте. При оформлении озвучивают полную зп, а затем выплачивают только официальную часть и даже ее задерживают. Руководство молчит и не дает комментариев по оплате. В итоге остается верить слухам, что когда-нибудь случится выплата заработной платы. Собеседования проводят сотрудники отделов – которые уже готовы увольняться, ни Отдел кадров, ни руководитель отдела. Сотрудники приходят и быстро увольняются, работают 6, 3 , 1 месяц в зависимости от выдержки человека. Что касается работы - все друг на друга перекидывают ответственность, нет организации и разграничения обязанностей, к кому не подойдешь ответ один "почему вы пришли ко мне", к примеру за подписью главного бухгалтера к сотруднику исполняющему его обязанности (самого главного бухгалтера как видим, в организации работающей с ГОЗ государственным оборонным заказом нет). Некоторые старые сотрудники общаются только матом. Да и в целом никто ничего не знает, плохо владеют рабочей информацией. Все это из за того, что люди приходят и разочаровываются, ищут где заработать денег и куда уйти, соответственно нет желания вникать в процесс. Тем более при безответственном и некомпетентном руководстве. Условия труда - переговорная на кухне, куда не зайдешь за водой или чаем, а часто и за обедом, на территории никаких других пунктов питания нет. Плохо проветриваемое помещение. Большое количество людей на одной площади, как итог шум, перекрикивания, духота. Один туалет. Регулярное отсутствие уборщицы и все вытекающие последствия (туалетная бумага в ведре вырастает до раковины, жуткая вонь). При увольнении выплату зп не производят.
Последние обзоры
