Встречу с Генеральным директором (он же собственник) надо делать на первом этапе собеседований, не потерял бы три недели хождения на встречи и тестирования в Росохране. Нон-стоп курение в вашем присутствие в кабинете (и все равно, что вы не курите), вопросы с незаконченной формулировкой, полное недоверие к указанному в вашем резюме опыту работы (все будет проверяться до пятого колена), недоверие своим сотрудникам, рассуждение и осведомленность по любым вопросам. Это все вас ждет на собеседовании с Генеральным директором ГК (он же собственник). И это только на собеседовании. Что можно скажать...удивили! Давно такого не видел. Терпения и выдержки будущим работникам данной компании.
Гк росохрана - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник поделился негативным опытом собеседования с генеральным директором (он же является владельцем) госкорпорации "Росохрана". Процесс собеседования сопровождался непрерывным курением, неполными вопросами и полным недоверием к опыту работы и рассуждениям сотрудника. Сотрудник советует будущим кандидатам встретиться с генеральным директором на первом этапе собеседований, чтобы не тратить три недели на встречи и тестирование. Терпение и выдержка требуются от тех, кто рассматривает возможность трудоустройства в этой компании.
Встречу с Генеральным директором (он же собственник) надо делать на первом этапе собеседований, не потерял бы три недели хождения на встречи и тестирования в Росохране. Нон-стоп курение в вашем присутствие в кабинете (и все равно, что вы не курите), вопросы с незаконченной формулировкой, полное недоверие к указанному в вашем резюме опыту работы (все будет проверяться до пятого колена), недоверие своим сотрудникам, рассуждение и осведомленность по любым вопросам. Это все вас ждет на собеседовании с Генеральным директором ГК (он же собственник). И это только на собеседовании. Что можно скажать...удивили! Давно такого не видел. Терпения и выдержки будущим работникам данной компании.
Последние обзоры