Дорогие коллеги, если вы цените свой труд, то не тратьте время на Golden Tulip Krasnodar!!! Если вы лично знаете хотя бы одного бывшего сотрудника, то он вам скажет, что здесь:
1. Работать придется за троих буквально.
2. Не оплачивают переработки, а они есть всегда.
3. Крепостное право здесь действует до сих пор.
4. Оформляют по ТК НЕ ВСЕХ!
5. Если по ТК оформляют, то ВНИМАТЕЛЬНО читайте договор!
6. Немыслимо большая текучка кадров абсолютно во всех отделах, что означает отсутствие единой структуры отеля и каждый делает то, не зная чего и идет туда, не зная куда.
7. Некомпетентный Генеральный менеджер, НО у него тоже есть руководитель/собственник и он обязан ему подчиняться...
8. Это не сетевой отель, а франчайзи. Эта инфа пригодится тем, кто работал в настоящих сетевиках и знает все положительные стороны. Так вот, здесь их нет.
9. В свои законные выходные вам обязательно позвонят и, возможно, не один раз (см. пункт 3).
10. После увольнения вас НЕ рассчитают сразу.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!
Golden Tulip Krasnodar - отзывы о работе в компании
Сотрудники Golden Tulip Krasnodar сообщили о негативном опыте работы, ссылаясь на такие проблемы, как чрезмерная рабочая нагрузка, отсутствие оплаты за сверхурочную работу и высокий уровень текучести кадров. Некоторые сотрудники утверждают, что трудовое законодательство не всегда соблюдается, а договоры следует тщательно проверять. Генерального менеджера описывают как некомпетентного и лишенного человечности. Сотрудники также упомянули проблемы с графиком работы, задержку оплаты и общую неудовлетворенность рабочей средой.
Брали на одну должность, в итоге выполняли функции нескольких, график поставили жуткий,официально 1.5месяца не устраивали, потом предложили срочный договор, за январь зп в конверте дали намного меньше, чем обещали, за февраль не рассчитали. Ген менеджер-язвительный гад, которому все не так, нет никакой человечности. Бухгалтера не было, ничего не работало. В общем, кошмар.
Последние обзоры
