Горка, компания, в которую можно идти, не имея никакого опыта, поскольку он вам не пригодится. Объекты интересные, их много, но делаются они на "и так пойдет" поскольку сроки нереальные и качество управления инженерами "ниже плинтуса". В руководстве, за редким исключением, сидят некомпетентные "посаженные" товарищи, не имеющие понятия как нужно управлять коллективом и вести себя, не говоря уже за "вести за собой". За каждым инженером тотальный контроль - пропуски, видеокамеры, прослушка, скрины экрана. Но это все бесполезно, когда контролируют все это бестолковые люди. Также есть эксклюзивные личности в коллективе, например Роман Потехин, начальник ВК. Прямо скажем бездельничает всеми днями, мешает работать другим отделам, обзывается, труслив, к тому же мало знает по своему профилю, явно "посаженный" кем-то и на что-то человечек, благо, по его физиономии все это и так видно.
ГорКапСтрой - отзывы о работе в компании
ГорКапСтрой, работодатель в России, получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Говорят, что у компании нереалистичные сроки и плохое управление инженерами. Некомпетентные руководители также представляют собой проблему: некоторые сотрудники утверждают, что понятия не имеют, как управлять командой. Компанию также обвиняют в использовании программы под названием «Hive» для распределения задач, которая считается бюрократической и неэффективной. Кроме того, некоторые сотрудники утверждают, что их заставляют писать заявления на отпуск за свой счет, а компания использует процедуры простоя, чтобы заставить сотрудников уволиться.
Работал в этой компании год, все было замечательно. Если и задерживали з/п то это было 1 максимум 2 дня. Теперь же задержка состовляет месяц и ни кто не дает горантии что не больше. При увольнении не расчитывают ст140ТК РФ. Это происходит в течении месяца!
Компания предложила работу. Договорились 2 недели на увольнение со старого места, после чего к ним. Написал увольнение, через 1, 5 недели звонок от них, "мы не нуждаемся в ваших услугах, приносим наши извинения". Такой вот короткий опыт взаимодействия с этой фирмой.
Основной и главный показатель качества и степени "мастерства" сотрудников офиса и разных служб - как можно больше поставить задач в системе "улей" (это программа ,через который все сотрудники как получают задачи ,так и ставят их на других бедолаг)...Бюрократия просто несусветная .Все это в сильнейшей степени отражается на стройке . Службы ,которые ОБЯЗАНЫ помогать участкам в выдаче максимального выполнения –ТОЛЬКО ТОРМОЗЯТ РАБОТЫ.
ОТК –постоянные предписания - требования нач.отдела ОТК –«это показатель нашей работы» (причем масса объектов строится по стадии «П»!!) ,по выполняемым работам. А вот к абсолютно сырым проектам- вопросов нет… Причем ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ СДАЛ объемы заказчику – то это не значит ,что сотрудники своего же ОТК примут у тебя и разрешат дальнейшие работы. Если что – приостановка работ и срыв сроков … И соответственно штраф –прямо из премии.
ПТО- постоянно требуют разные графики и заполнения разных таблиц. Материал просто так не закажешь .На то ,чего нет в спец. таблицах ,(по которым ты и ОБЯЗАН заказывать материал), –пиши служебку… А в таблицу заносят то ,что есть в проекте-стадии «П» !! (а там ,хорошо если 50% от реально того ,что необходимо).В итоге заявки согласуются ,скажем ,не быстро …А потом еще и ОМТО. Но про них и не буду даже писать ,хотя сейчас получше стало.
ТБ и ОТ –масса молодых «специалистов»,под руководством самой «опытной» начальнице ,регулярно «рыскают» по объектам в поисках нарушений…А так как объекты достаточно большие и рабочих масса ,а главное текучка и соответственно новых ,необученных и «необстрелянных» так же ,то и нарушения тоже есть .Но за это штраф –прямо из премии. Есть еще куча служб ,которые для оправдания своей необходимости вас завалят задачами с требованиями отчетов ,таблиц ,графиков и т.п. Это обязательно к выполнению ! А нет –готовься к получению только офиц.зарплаты… А могут просто не продлить договор ,т.к.они все срочные ,без объяснения причины… Зарплата в договоре ок. 40-45% , остальная –премия ,которую в любой момент могут и не заплатить или просто часть срезать (что и делают…)
вынуждают сотрудников, писать заявления на отпуск за свой счет, из-за невозможности загрузить работой, проводят махинации с отпуском, не хотят сокращать, берут измором в итоге из-за постоянного давления приходиться увольняться. Не советую устраиваться на работу, потеряете время и нервы.
Работал в данной организации чуть больше года. Отношение к сотрудникам не плохое, но есть одно огромное но. Набирают людей под объекты проектирования за счет высокой зп, после чего при помощи процедуры простоя заставляют написать по собственному желанию. Так что будьте аккуратней.
Последние обзоры
